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SUJET : Congés payés et droits acquis

Congés payés et droits acquis il y a 3 ans 6 mois #31

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vous n'etes pas fixée sur vos dates de prise de congé hors la date d'échéance est dépassée pk c'est le 1er mars dernier délai
vous avez déjà un employeur avec qui vous avez signé en année complète et qui était votre unique employeur donc qui décidait de vos dates de congé ce qui est valable pour les 2 autres sem pk les dates devraient déjà etre connues

vous serez multi-employeur une fois d'autres contrats signés et pourrez imposer vos dates mais ce ne sera valable que pour vos congés mai 2017/avril 2018 car vos dates de congé mai 2016/avril 2017 doivent déjà etre connues et communes avec votre actuel employeur, toute sem que vous ne désirerez pas prendre en commun avec lui sera considérée comme une absence de votre part à déduire de la mensu et encore faut il qu'il accepte

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Congés payés et droits acquis il y a 3 ans 6 mois #32

On en a juste parler oralement en janvier... Et pour l'été on est sur mais avec leur changement de travail on essaie de s'organiser autrement ... Pas facile ! Ils ont besoin d moi. Mais sur que pour la signature avec les autres contrats je vais directement le noter pour mes vacances ce sera fait on ne reviendra pas en arriere !

Donc la on est parti pour 3 semaines en juillet et du coup ce sera 2 semaines en fevrier 2017. pour faire 5 semaines.

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Congés payés et droits acquis il y a 3 ans 6 mois #33

donc il faudra bien noter pour les autres employeurs que vous serez en CP les 2 semaines en fevrier ;)

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Congés payés et droits acquis il y a 3 ans 6 mois #34

Oui ça sera noté sur mon contrat merci.

Et pour les 2 semaines en février du coup il n' y a pas de jours fériés juste mon 14 juillet à reprendre .
donc ça ne fait plus 3 jours à deduire si j'ai bien compris ? mais 2 !

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Congés payés et droits acquis il y a 3 ans 6 mois #35

amelie14 écrit: Oui ça sera noté sur mon contrat merci.

Et pour les 2 semaines en février du coup il n' y a pas de jours fériés juste mon 14 juillet à reprendre .
donc ça ne fait plus 3 jours à deduire si j'ai bien compris ? mais 2 !


Mais non, c'est l'inverse !

Vous poserez 12 jours en février, puisqu'il n'y a pas de férié... Comme il ne vous restera que 9 jours, cela fera donc 3 jours ouvrables à déduire de la mensualisation de février.

Et pour les nouveaux contrats, s'ils sont en année complète, vous devrez déduire 12 jours ouvrables...

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unsa-assmat91.com

Congés payés et droits acquis il y a 3 ans 6 mois #36

Pour les nouveaux contrats oui les 2 sem (12jrs) a deduire j'ai déja noté sur un petit papier pour le contrat et le calcul de cassation


Mais je vais finir par y arriver !!!!

Pour les nouveaux contrats oui année complète les 2. Et donc pareil la première année 5 sem congé obligatoire aussi et congé mere de famille. Et je deduis le reste lors de la prise des futur congé quand je les prendrai. Je poserai tout dans le contrat dès la signature.

Et pour juillet le calcul est le même avec la mensu brut ? je fais le maintien de salaire le plus avantageux

C'est dur d'etre novice ! Merci pour votre aide !

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