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SUJET : Calcul des congés payés des années suivantes

Calcul des congés payés des années suivantes il y a 2 mois 1 semaine #49

Ce sont les jours ouvrables j'ai trouvé!

Juste une dernière question, lorsque l'enfant est malade, vous décompter quand les journées? chaque mois ou au solde de tout compte? ou en mai?

merci
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Calcul des congés payés des années suivantes il y a 2 mois 1 semaine #50

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Etheldrede écrit:
Ce sont les jours ouvrables j'ai trouvé!

Juste une dernière question, lorsque l'enfant est malade, vous décompter quand les journées? chaque mois ou au solde de tout compte? ou en mai?

merci
si les journées maladie de votre enfant ont été payées elles ne se décomptent pas
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Calcul des congés payés des années suivantes il y a 2 mois 1 semaine #51

oui mais si mon enfant est de nouveau malade
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Calcul des congés payés des années suivantes il y a 2 mois 1 semaine #52

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Etheldrede écrit:
oui mais si mon enfant est de nouveau malade
si les absences sont payées ça compte quand même c'est concidéré "assimilé au travail effectif" tout comme les cp et férié
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Calcul des congés payés des années suivantes il y a 2 mois 1 semaine #53

  • metal1988
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Etheldrede écrit:
oui mais si mon enfant est de nouveau malade

Si votre enfant est malade et que vous présentez un certificat médical, la ou les journées peuvent donner lieu à une retenue sur salaire pour abscence justifiée, et calculée selon le calcul cours de cassation, et non au réel.
Il faut bien sûr que le certificat médical précise bien les dates où l'enfant n'est pas présent, et remis à l'am dans des délais raisonnables.

Votre am à peut-être également négocié dans son salaire, le maintien intégral des jours "enfants malades'. ;)
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Calcul des congés payés des années suivantes il y a 2 mois 1 semaine #54

  • metal1988
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metal1988 écrit:
Etheldrede écrit:
oui mais si mon enfant est de nouveau malade

Si votre enfant est malade et que vous présentez un certificat médical, la ou les journées peuvent donner lieu à une retenue sur salaire pour abscence justifiée, et calculée selon le calcul cours de cassation, et non au réel.
Il faut bien sûr que le certificat médical précise bien les dates où l'enfant n'est pas présent, et remis à l'am dans des délais raisonnables.

Votre am à peut-être également négocié dans son salaire, le maintien intégral des jours "enfants malades'. ;)

Et je complète, maximum pour les jours enfants malade, 10 jours.....consécutifs ou non.
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