Bonjour,
J'espère que votre petit bout'chou est tiré d'affaire.
Pour ce qui est de la mensu calculée en Année Incomplète, c'est normal, c'est ce que préconise la CCN... 46sem d'accueil prévu sur 12m ne peut pas être une mensu Année Complète.
Pour la 7ème semaine déduite, celle que vous aviez anticipée pour l'hospitalisation de votre enfant, en fait, il n'aurait pas fallu la déduire de la mensu sachant qu'avec une hospitalisation vous aviez de toute façon un certificat justifiant la retenu sur salaire (dans la limite se 14j calendaires maxi, cf. CCN).
Vous avez fait le choix de la déduire de la mensu, il n'y a donc plus à la déduire à postériori, même avec le certificat médical.... tout au plus, les jours au-delà de la 1ère semaine d'hospitalisation (une demi semaine).
Pour la semaine précédent l'hospitalisation, il n'y a pas lieu de la déduire non plus car c'est une convenance personnelle de votre part (bien que nécessaire pour l'état de santé de votre enfant) puisque l'enfant n'était pas malade et que la semaine déduite de lamensu était destinée à être placée durant l'hospitalisation.
Pour bien comprendre, dès le départ, la mensu aurait due prévoir 46sem d'accueil... et ensuite, le salaire aurait été amputé de 1sem 1/2 pour l'hospitalisation (les 10j calendaires). Donc une rémunération totale de 44,5 sem (46sem - 1,5sem).
Or en procédant comme vous l'avez fait, la mensu prévoyant 45sem, en déduisant 1,5sem pour l'hospitalisation de 10j, cela revient à ne payer que 43,5sem. Votre assmat se retrouve flouée de 1sem en effet !
Pour ce qui est des changements d'horaire et de tarif à la demande de l'assmat, c'est sont droit mais vous être lire d'accepter ou non. En cas de refus de votre part pour ce modification, le contrat reste en l'état, et l'assmat se doit de respecter les horaire contractuels.
Et si cela ne convient pas à votre assmat, elle a la possibilité de démissionner !
Espérant vous avoir apporté un éclairage sur votre situation...