Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
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Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.

SUJET : comment faites vous respecter les horaires?

comment faites vous respecter les horaires? il y a 8 mois 1 semaine #7

Nounoulisette écrit: Un avenant ne m'intéresse pas car je ne'accepte pas d'accueil au delà de 18h (je connais mes limites).
De plus en faisant un avenant, ils arriveraient quand même en retard.
Faire payer n'est pas dissuasif car cela représente au final de petites sommes.
Je vais ajouter un rappel en rouge sur ma feuille de présence.

dés qu'ils arrive tu leur donne le petit et tu referme la porte en disant qu'il est déjà telle heure et que tu n'as plus de temps pour eux car ta journée est finie en général ça marche assez bien sur les plus récalcitrant

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comment faites vous respecter les horaires? il y a 8 mois 1 semaine #8

kikine747,
je vais essayer

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comment faites vous respecter les horaires? il y a 8 mois 1 semaine #9

bonjour,
je ne sais pas si c'est legal mais à présent je m'en fiche car c'est le seul moyen qui fonctionne.

je sur-facture les retards recurrents . et je compte un quart d'heure pour tout quart entamé.
j'ai essayé d'être diplomate, d'etre ferme et rapide au depart avec l'enfant prêt à partir à l'arrivée du parent, de faire des courriers. rien n'a marché jusqu'à ce que je tape au porte feuille. Parce que ,ok, notre taux horaire est si bat que factuer les retards ça leur fait rien, mais quand vous passez a 2€ le quart d'heure, ça change tout car sur une semaine on arrive vite a 10€ en plus !!
et franchement, legal ou pas , au moins je fini à l'heure :whistle:

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comment faites vous respecter les horaires? il y a 8 mois 1 semaine #10

je pensais aussi facturer une heure complète dès les premières 5 mn de retard. Mais il faut peut-être que ce soit stipulé dans le contrat?

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Dernière édition: par Nounoulisette.

comment faites vous respecter les horaires? il y a 8 mois 1 semaine #11

Nounoulisette écrit: je pensais aussi facturer une heure complète dès les premières 5 mn de retard. Mais il faut peut-être que ce soit stipulé dans le contrat?

non c'est illégal
perso j'ai mis une clause (noté clause supérieur a la ccn et écrite en rouge) en disant que les hc imposées a l'assistante maternelle sans son accord seront facturées a 10€ de l'heure

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comment faites vous respecter les horaires? il y a 8 mois 1 semaine #12

pôtam écrit: vous passez a 2€ le quart d'heure

ça fait du 8€ de l'heure ça....

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