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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

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  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : ha ces maudits contrats à planning variable

ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 3 mois #7

bon ben on va attendre d'autres réponses car gros mal de tête en lisant tout ceci :(

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ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 3 mois #8

brune écrit: bon ben on va attendre d'autres réponses car gros mal de tête en lisant tout ceci :(


c est un peu long mais c est explicatif...je n ai rien trouvé dans la CNN. Attendons

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Dernière édition: par bani.

ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 3 mois #9

Bonjour, à mon avis Brune on en retourne à un de vos premiers posts.

Votre contrat est en année incomplète. Vos semaines d'absences sont donc des semaines complètes et les semaines de présence aussi.

Comment prévoir si la semaine concernée vous allez travailler le lundi ou pas.
De plus une récupération d'un jour férié, signifie POSE d'un jour de cp aussi avec les autres employeurs, est ce que ce sera le cas ??

Car n'oubliez pas que tous les congés ACQUIS et récup de férié doivent être posés en même temps tous employeurs confondus....... ;)

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ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 3 mois #10

bah ça me pose pas de soucis si je ne récupère pas le 25/12 mais ce que je veux c'est essayer de comprendre ce contrat car j'avoue qu'avec les jours qui changent continuellement je suis un peu perplexe contrairement à l'autre contrat qui roule tout seul !
donc si je résume, même si un jour férié tombe pendant mes congés je ne le récupère pas, il est perdu.
Est-ce bien ce que vous dites métal ?

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ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 3 mois #11

brune écrit: bah ça me pose pas de soucis si je ne récupère pas le 25/12 mais ce que je veux c'est essayer de comprendre ce contrat car j'avoue qu'avec les jours qui changent continuellement je suis un peu perplexe contrairement à l'autre contrat qui roule tout seul !
donc si je résume, même si un jour férié tombe pendant mes congés je ne le récupère pas, il est perdu.
Est-ce bien ce que vous dites métal ?



Non, il peut-être rémunéré.
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 3 mois #12

de quelle façon ? excusez-moi mais tout est flou pour moi et je veux etre sure de moi avant de dire quelque chose à la maman parce qu''elle me pose 10 0000 questions à chaque fois malgré le fait que je lui dise que la cnn est en ligne

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