Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : ha ces maudits contrats à planning variable

ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 6 mois #31

que tu démissionnes pour un refus d'augmenter ton taux horaire ou parce-que tu en as marre de ne pas savoir comment demain sera fait revient au meme :(
c'est une démission dans tout les cas donc pour toi aucun changement pas de droit aux assedic

à la base le contrat qui court puisque pas d'avenant est celui signé au départ, à toi de voir
Ce message a reçu les remerciements de : brune

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 6 mois #32

disons qu'avec les planings il faut etre vigilant(e) lors de la rédaction du contrat et demander un taux horaire en rapport avec la disponibilité que cela demande surtout quand l'enf bloque une place pour tous les jours de la sem meme si dans les faits il ne vient que qques jours car sinon on a vite fait d'avoir un ras le bol :unsure:
Ce message a reçu les remerciements de : brune, bani

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 6 mois #33

oui c'est sur dacia pour mon contrat mon tarif et en fonction,21 h par semaine.
petits contrat mais grosse galere :lol:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 6 mois #34

ok merci pour tout les filles je suis bien évidemment d'accord avec tout ce que vous dites. Par contre je n'ai pas eu ma réponse quant au calcul du jour férié payé en plus (ex, noel)
en tout cas MERCI POUR TOUT ET BONNE JOURNEE

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 6 mois #35

oui c'est clair que pour une disponibilité de tous les jours :( j'ai moi meme des contrats de ce type que ce soit en milieu médical ou dans le commerce où c'est encore pire
n'en déplaise à certains intervenants qui ont crié au scandale sur un ancien post parce-que nous modulions nos tarifs en fonction des horaires et sem programmées et bien dslée mais mon tarif est en fonction de la disponibilité demandée et comme ça AM et Pe contents :P

il ne manquerait plus que je gagne la meme somme à la fin du mois pour un 30h 3j par sem que pour un 30h 5j par sem :woohoo:
Ce message a reçu les remerciements de : brune, bani

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ha ces maudits contrats à planning variable il y a 4 ans 6 mois #36

nathie1 écrit: bonjour
merci ylol
copier coller dans mon dossier spécial contrat planning ,si un jour j'en est un autre.
les plannings c'est la galère.
et que moi je viens d'obtenir des jours fixes, mais ca a été la galère. J'ai enfin mes jours féries au prorata

si tu as un doute tu sais que tu peux poster ici. Les plannings variables ce n'est pas évident à mettre en place mais une fois que tu as une bonne base après tu sauras faire et cela est promordiale pour calculer les cp en maintien de salaire. Perso j'intègre tout sous tableau excel et je demande tout les mois un planning daté et signé par les deux parties ainsi je peux m'organiser autant du coté vie privée que vie professionnelle et le pe s'y retrouve aussi de son coté et ça ne remet aucunement en question les termes du contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : brune

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par ylol.