SUJET :

brune écrit: le soucis c'est que certaines semaines je l'ai 2 jours, d'autres 3 jours et plus rarement 4 jours. Il est donc difficile de compter le nombre d'heures par semaine que j'aurai pu faire avec un jour férié puisque nous sommes parties sur une moyenne de 28.75 / semaine qui découlaient d'un roulement toutes les 8 semaines !

En aucun cas vous auriez du faire une moyenne d'heure hebdo cela peut donner libre cours aux confusions.
Car au final vos cp seront payés par maintien de salaire sur quelle base ?
Votre salaire vous l'avez calculé comment ?
De plus avec ce type de contrat il faut être très très vigilant.

j'ai fait une moyenne parce que tout le monde me disait de faire comme ça !! (ram, forum france 5, etc) je ne vous connaissais pas à l époque!
nous avons donc calculé 46 semaines*28,75*2.95/12 = 325.11 net
il est certain que je ne prendrai plus de contrat comme ceci tant que je ne maitrise pas le sujet
bref, pour en revenir à ma question quel calcul faut-il faire pour me faire payer jour de noel en plus ?
Merci de votre sollicitude à toutes

et ylol comment vous auriez procédé vous dans ce type de contrat ?

brune écrit: j'ai fait une moyenne parce que tout le monde me disait de faire comme ça !! (ram, forum france 5, etc) je ne vous connaissais pas à l époque!
nous avons donc calculé 46 semaines*28,75*2.95/12 = 325.11 net
il est certain que je ne prendrai plus de contrat comme ceci tant que je ne maitrise pas le sujet
bref, pour en revenir à ma question quel calcul faut-il faire pour me faire payer jour de noel en plus ?
Merci de votre sollicitude à toutes

Le calcul est celui du maintien de salaire. Mais c'est toujours la même question : sur quelle base ? Si votre mensu a été calculée sur une moyenne, je pense que le maintien de salaire pour la journée de noël doit être calculé sur une moyenne là aussi.

OK je suis niaise, je l'avoue, mais comment je calcule cette maudite journée ? Quelle est la formule ?
Merci

Tout a fait dauphin ....