SUJET :

Shania écrit: Vous ne comprenez vraiment pas : elle a le droit de poser 5 semaines sans se poser la question qu'elles sont acquises ou non : elles ne font pas partie du salaire mensuel que vous lui payez chaque mois !

Procurez-vous la CCN : les congés ne sont à calculer que fin mais et à payer, au plus tôt en juin (2016 donc pour vous).

Même si elle avait commencé en juin, elle aurait pu prendre 4 semaine en été et 1 en hiver, tout en touchant tous les mois sa mensualisation.

Avez-vous lu ma dernière phrase ci-dessus ?

Elle prend ses 5 semaines acquises ou non !

Les congés acquis, vous ne les payez pas encore !

Shania écrit: Le contrat débuté à la première heure d'adaptation. Comment a été payé septembre (au réel ou mensu - retenue sur salaire) ?

Ce contrat prévoit les semaines de congés de l'AM (sauf la semaine "autre" qui n'était pas encore définie) et apparemment pas encore les congés parents. Il aurait fallu mettre un délai de prévenance pour les congés non connus (que ce soient les siennes ou les vôtres).

Donc pour la 2ème semaine de décembre, soit elle renonce à sa semaine en mai, soit vous déduirez la semaine supplémentaire de décembre en convenance perso (calcul de la cour de cassation), soit vous refusez qu'elle la prenne (bien que cela semble difficile vu qu'il y a une semaine notée "autre" au contrat).

L'adaptation de septembre a été payé au réel, fin septembre. J'ai payé les charges patronales.
Nan mais la semaine autre elle compte dessus aussi en mai. Je saurai le moment venu lui dire que ça ne passe pas.

Pour la mensualisation j'aurai dû la faire de quand à quand alors ? C'est bon de septembre à août du fait du premier jour d'adaptation en septembre ?

Notre semaine commune est du 28 au 2. Elle souhaitait prendre en plus du 21 au 26. C'est là où j'ai refusé. La semaine autre est prévue en Mai. Je m'en fou qu'elle la supprime si il faut, mais je refuse de lui accorder plus de 8 jours ouvrables car c'est le nombre qu'elle a cumulé jusqu'à maintenant.


Non, les jours acquis en année incomplète servent à determiner le paiement des congés payés EN MAI;

EN TEMPS vous avez déjà déduits les 5 SEMAINES obligatoires.

Peu importe que les congés soient totalement acquis. On peut les PRENDRE EN TEMPS dès le début du contrat.







Elles a deux autres employeurs mais pas les enfants pdt les vacances scolaires.

Shania écrit:

Shania écrit: Vous ne comprenez vraiment pas : elle a le droit de poser 5 semaines sans se poser la question qu'elles sont acquises ou non : elles ne font pas partie du salaire mensuel que vous lui payez chaque mois !

Procurez-vous la CCN : les congés ne sont à calculer que fin mais et à payer, au plus tôt en juin (2016 donc pour vous).

Même si elle avait commencé en juin, elle aurait pu prendre 4 semaine en été et 1 en hiver, tout en touchant tous les mois sa mensualisation.

Avez-vous lu ma dernière phrase ci-dessus ?

Elle prend ses 5 semaines acquises ou non !

Les congés acquis, vous ne les payez pas encore !

C'est bien le souci j'ai commencer à lui payer 10% tous les mois. Mais quelle est la différence au final entre verser 10% en juin, donc payer une grosse somme, et payer tous les mois ? Hormis le faite que ce ne soit pas marqué dans la CCN

grosgros écrit:

Shania écrit: Le contrat débuté à la première heure d'adaptation. Comment a été payé septembre (au réel ou mensu - retenue sur salaire) ?

Ce contrat prévoit les semaines de congés de l'AM (sauf la semaine "autre" qui n'était pas encore définie) et apparemment pas encore les congés parents. Il aurait fallu mettre un délai de prévenance pour les congés non connus (que ce soient les siennes ou les vôtres).

Donc pour la 2ème semaine de décembre, soit elle renonce à sa semaine en mai, soit vous déduirez la semaine supplémentaire de décembre en convenance perso (calcul de la cour de cassation), soit vous refusez qu'elle la prenne (bien que cela semble difficile vu qu'il y a une semaine notée "autre" au contrat).

L'adaptation de septembre a été payé au réel, fin septembre. J'ai payé les charges patronales.
Nan mais la semaine autre elle compte dessus aussi en mai. Je saurai le moment venu lui dire que ça ne passe pas.

Pour la mensualisation j'aurai dû la faire de quand à quand alors ? C'est bon de septembre à août du fait du premier jour d'adaptation en septembre ?

Pourquoi avez-vous payé les charges ? Vous ne l'avez pas déclaré à Pajemploi ?

De toutes façons, pas de paiement au réel... Le contrat débute le premier jour d'adaptation et la mensualisation aussi... S'il y a des heures non effectuées, on les déduit de la mensu par le calcul cour de cassation.

Suzie écrit:

grosgros écrit:

Shania écrit: Le contrat débuté à la première heure d'adaptation. Comment a été payé septembre (au réel ou mensu - retenue sur salaire) ?

Ce contrat prévoit les semaines de congés de l'AM (sauf la semaine "autre" qui n'était pas encore définie) et apparemment pas encore les congés parents. Il aurait fallu mettre un délai de prévenance pour les congés non connus (que ce soient les siennes ou les vôtres).

Donc pour la 2ème semaine de décembre, soit elle renonce à sa semaine en mai, soit vous déduirez la semaine supplémentaire de décembre en convenance perso (calcul de la cour de cassation), soit vous refusez qu'elle la prenne (bien que cela semble difficile vu qu'il y a une semaine notée "autre" au contrat).

L'adaptation de septembre a été payé au réel, fin septembre. J'ai payé les charges patronales.
Nan mais la semaine autre elle compte dessus aussi en mai. Je saurai le moment venu lui dire que ça ne passe pas.

Pour la mensualisation j'aurai dû la faire de quand à quand alors ? C'est bon de septembre à août du fait du premier jour d'adaptation en septembre ?

Pourquoi avez-vous payé les charges ? Vous ne l'avez pas déclaré à Pajemploi ?

De toutes façons, pas de paiement au réel... Le contrat débute le premier jour d'adaptation et la mensualisation aussi... S'il y a des heures non effectuées, on les déduit de la mensu par le calcul cour de cassation.

J'étais en congé parental en septembre, pas le droit à la PAJE. J'ai repris au 1^er octobre. C'est la raison pour laquelle nous avons dissocié l'adaptation de la mensualisation.