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Je lui paie ses congés 10% tous les mois.

grosgros écrit: Les semaines prévues au contrat sont :
1 semaine hiver
3 semaines été
1 semaine autre

Ca se sont les 5 semaines de CP de l'assmat. Quelles sont les autres semaines d'absences déduites ? Puisque vous êtes parties sur un contrat année incomplète, c'est qu'il y a plus de 5 semaines de déduites... Comment avez-vous calculé votre mensu ?

grosgros écrit: Je lui paie ses congés 10% tous les mois.

C'est illégal et non prévu par la CCN.

Si le contrat à débute en octobre, vous n'avez payé qu'une seule fois les 10%.

Donc considérez ce montant comme une avance qui sera déduite des congés fin mai 2016 (puisque déjà payé), et arrêtez de payer les 10 % tous les mois.

Il faudra faire un avenant au contrat pour noter quand les congés seront payés (voir CCN).

Encore une chose, si le contrat mentionne 1 semaine à Noël, elle ne peut pas maintenant demander 2 semaines (sauf si vous êtes ok pour qu'elle pose la semaine "autre" à la suite). Avez-vous au moins convenu d'un délai de prévenance pour sa semaine "autre", car ça peut poser problème, vous voyez bien ?

Pour le paiement des Cp j'ai du mal à comprendre. Je pense demander un RDV au RPE.
Pour le délai de prévenance vous avez raison, j'ai lu qu'elle devait me donner les 1^er mars les dates de ses congés, c'est ce que je vais lui demander. J'ai coupé la poire en deux pour noël, je lui ai refusé les 10 jours et lui accord les 8 déjà cumulé. J'essaie de ne pas me la mettre à dos, mais pas facile. Je suis en train de lui faire un écrit dans lequel je lui explique qu'il faudra qu'elle minore ses congés de mai.

Vous ne comprenez vraiment pas : elle a le droit de poser 5 semaines sans se poser la question qu'elles sont acquises ou non : elles ne font pas partie du salaire mensuel que vous lui payez chaque mois !

Procurez-vous la CCN : les congés ne sont à calculer que fin mais et à payer, au plus tôt en juin (2016 donc pour vous).

Même si elle avait commencé en juin, elle aurait pu prendre 4 semaine en été et 1 en hiver, tout en touchant tous les mois sa mensualisation.