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SUJET :

fin de contrat il y a 6 ans 6 mois #19

J'ai pris le temps de relire votre méthode 1 en fait vous ne savez pas du tout de quoi i, s'agit !

Quand on se projette sur un an on ne calcule comme vous l'avez imaginé !
C'est pire que je le pensais votre raisonnement ,

Dans le cas de notre collègue il fallait simplement partir sur un contrat en année complète ! Avec deux amplitudes horaires, c'est ce qui est préconisé quand le contrat doit hymothetiquement durer peu de temps !

Ainsi pas de regul.

Lamentables !

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fin de contrat il y a 6 ans 6 mois #20

Il faut éditer votre message

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www.supnaafam-unsa.org/

fin de contrat il y a 6 ans 6 mois #21

metal1988 écrit: J'ai pris le temps de relire votre méthode 1 en fait vous ne savez pas du tout de quoi i, s'agit !

Quand on se projette sur un an on ne calcule comme vous l'avez imaginé !
C'est pire que je le pensais votre raisonnement ,

Dans le cas de notre collègue il fallait simplement partir sur un contrat en année complète ! Avec deux amplitudes horaires, c'est ce qui est préconisé quand le contrat doit hymothetiquement durer peu de temps !

Ainsi pas de regul.

Lamentables !


avec 2 amplitudes faut vérifier quand même la regul.

Mais quoi qu'il en soit en faisant une année complète, comme tu dis métal, la ccn serait respectée.

Ah lala le commerce des assmat. :sick:

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

fin de contrat il y a 6 ans 6 mois #22

comment on retire les pieces jointe
svp

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fin de contrat il y a 6 ans 6 mois #23

oui désolée j'ai retiré ..

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fin de contrat il y a 6 ans 6 mois #24

metal1988 écrit:
Dans le cas de notre collègue il fallait simplement partir sur un contrat en année complète ! Avec deux amplitudes horaires, c'est ce qui est préconisé quand le contrat doit hymothetiquement durer peu de temps !


C'est exactement ce qui est fait. Il s'agit bien d'un contrat en année complète comme indiqué sur le contrat.
La difficulté posée dans le cas présent se situe bien au niveau des 2 amplitudes horaires, dont la répartition est donnée sur 16 semaines (durée hypothétique du contrat) :
14 semaines du planning A et 2 semaines du planning B

Ramené à 52 semaine cette proportion est donc de 14/16x 52 pour le planning A et 2/16x52 pour le planning B

Et pour le calcul final la mensualisation est bien calculée sur une année complète (52 semaines), en prenant compte ces 2 amplitudes horaires.

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