SUJET :

tikenfat écrit: je ne retrouve pas la reponse que je vous ai faite

je refais donc
non elle n'avait que mon fils en accueil et ceux 38 h a 40 h par semaine
je ne souhaite pas en restée la car j'ai été poli aménager mes horaires
tres à l'écoute
reduction de tps de travail,payer normalement etc
ce n'est pas honnete il y a un manque de loyauté
je n'ai pas a la licencié je n'etais pas du tout decue d'elle bien au contraire et elle le savait bien

et vous avez tout à fait raison si elle a vraiment agi ainsi, vous pourriez peut etre voir ce qu'il vous est possible de faire avec l'inspection du travail
-dans un premier temps faites de captures écran pour conserver les sms et les imprimer,
-dans un second temps vous lui faites un rar spécifiant bien que suite a votre conversation sms vous prenez bonne note de son arrêt pour 3 semaines dont vous attendez le volet employeur... que si elle ne souhaite plus accueillir votre enfant elle doit le faire par écrit, que ces absences et refus de garde seront déduits de son salaire, mais que de votre coté vous ne souhaitez pas mettre fin au contrat
- dans un 3ème temps vous faites un courrier a la pmi relatant les faits avec une copie des sms pour preuves

ensuite a voir si vous pouvez prouver une faute lourde.... je ne sais pas si l'intention de nuire peut être retenu puisque pas de preuve des menaces du mari?

je prends note

merci beaucoup
je vais conserver les messages c'est pour cela que je souhaite vraiment la reponse de l'huissier et inspection du travail etc quitte a envoyer a pole emploi je le ferais meme s'il n'en prendront probablement pas interet
mais vraiment je ne voulais et ne souhaitais pas me separer d'elle
et je ne comprends vraiment pas cette facon de faire
et de la non conscience pour l'enfant du changement etc
je sais que toutes ne sont pas pareil mais c'est vraiment degoutant croyez moi au moins c'est clair…..

concernant l'epoux
je ne pourrais rien faire je pense je vais inclure aussi les sms disant que l'epoux ne souhaite pas mon fils chez lui
sauf s'il est sage et que sinon mon fils ne serait pas accueillis
je mentionne tout de meme que le dernier jour je n'ai pas eus l'occasion de m'entretenir avec mme et ni pu avoir de transmission
mais cela ne pesera pas
là actuellement je suis en recherche et c'est compliqué bientôt les vacances d'eté
et les horaires atypiques ne sont pas appréciés
……..

bonsoir
peut être sur votre secteur effectivement
contactez le RAM c'est leur rôle de vous orienter dans vos recherches de plus ils connaissent les disponibilités et les façons de travailler de chacune car cela fait partie des info que nous leur communiquons chaque année

pour votre AM je pense que c'est une personne qui débute, peut être même orientée vers cette profession par pôle emploi car ils sont spécialistes de ce genre de fait alors qu'ils ne savent pas en quoi consiste notre métier, et que ni elle, ni son conjoint n'avaient pris la mesure de ce qu'impliquait devenir assistante maternelle et encore une fois cela nous porte tord

concernant l'époux bien sûr que cela va jouer car il faut référer de ces faits à la PMI qui ménera une enquête car si la famille n'adhère pas à la démarche de l'assistante maternelle cela remet en cause l'agrément