SUJET :

talinounou1 écrit: alors nous devons avoir une personne de confiance si un jour l'assmat par exemple tombe ,se casse le bras.bien sur en cas d'urgence pas pour aller se ballader

Ok, je comprends mieux le but, cela doit être spécifié.

talinounou1 écrit: ses points auraient dû être discutés lors du premier entretien ,il est important de savoir comment l'assmat gère ses journées.
il faut en discuter du l'importance de lire et de signer le contrat ensemble.

Ces points ont déjà été discutés en entretien et j'ai clairement spécifié à l'ASSMAT que j'autoriserai uniquement les sorties en extérieur au parc. D'autant plus dans les conditions sanitaires que l'on connait.

talinounou1 écrit: pour l'augmentation de salaire.vous n'etes pas tenu d'accepter
pour vos semaines d'absence,vous avez tout a fait le droit de les poser comme vous voulez,il peut y avoir un delais de prevenance.
si vous ne comptez pas la faire travailler sur les jours féries ,vous n'avez rien a remplir .ou rajouter aucuns fériés travaillés

Merci pour ces précisions

Bonjour à tous,

Je vous souhaite tout d’abord un excellent week-end de Pâques.
De mon coté, rien ne s’arrange avec l’Assmat.
Je lui ai reproposé de nous revoir avant le debut de la garde pour discuter conditions d’accueil et contrat, et elle refuse autoritairement.
Je vais donc rompre l’engagement réciproque et lui payer son indemnité car la confiance n’y est plus.
Il y a t’il des formalités particulières ?
Je vous remercie

Non rien de particulier à faire en plus ( peut-être un courrier ? )

Bonjour,
Vous remettez son chèque contre décharge pour acter la rupture

bonjour
je suis désolée pour vous.
annoncez lui la nouvelle sans parler de l'indemnité
finalement si on reflechit ,c'est peut être ce qu'elle attend,la rupture de l'engagement.
il est tout de meme impossible de confier un enfant a quelqu'un qui refuse les rencontres ou les discussions.
c'est la base meme de notre metier.
je soulèverais les points du contrat qui sont interdis ,et que du fait ,l'engagement est rompu a ses tords.
qui ne tente rien n'a rien.

Merci pour vos réponses,
Deux choses effectivement m’empêchent de concevoir une collaboration avec cette Assmat.
La première c’est son mensonge sur la visite des chambre, Lors de mes deux visites, il y avait soit disant des travaux, ensuite le protocole COVID (avant annonce confinement) qui l'empêchait soit disant de me faire visiter la chambre.
J’ai l’impression que tout est fait pour que je ne visite pas.
La seconde s’est son manque de dialogue.

J’aurai du mieux caster, maintenant je ne pense pas pouvoir me défaire de l’engagement