SUJET :

bonjour,

j'aimerai savoir si les jours pour enfant de moins de 15 ans peuvent être pris pendant un préavis ou si ça le décale?

merci

Bonjour.
Les jours pour enfants de moins de 15 ans font partis de nos 5 semaines de congés (communes avec tous nos employeurs) et nos dates de congés sont normalement données aux pe au plus tard le 1^er mars.
Le préavis est suspendu pendant les congés de l'ass mat. Il s'agit d'une démission ou d'un retrait d'enfant ?

c'est un retrait d'enfant, mon AM veut poser ses 3 cp restants sur ses 3 derniers jours de travail en fin de préavis mais il faut que je lui explique que cela n'est pas possible.
en faite ce sont des jours qu'elle veut récupérer sur des semaines de cp où il y avait un jour férié mais ce n'était pas un jour habituellement travaillé. j'espère être assez clair!!!

car pour elle du coup, elle n'a poser que 27 jours et pas 30. je sais pas si c'est vrai du coup!
je veut être honnête avec elle et lui dire qu'elle peut éventuellement poser ces jours pour enfants de moins de 15 ans.

ninou73 écrit: c'est un retrait d'enfant, mon AM veut poser ses 3 cp restants sur ses 3 derniers jours de travail en fin de préavis mais il faut que je lui explique que cela n'est pas possible.
en faite ce sont des jours qu'elle veut récupérer sur des semaines de cp où il y avait un jour férié mais ce n'était pas un jour habituellement travaillé. j'espère être assez clair!!!

car pour elle du coup, elle n'a poser que 27 jours et pas 30. je sais pas si c'est vrai du coup!
je veut être honnête avec elle et lui dire qu'elle peut éventuellement poser ces jours pour enfants de moins de 15 ans.

Bonjour,

les jours pour enfants de moins de quinze ans ne sont pas des jours à poser en plus des 5 semaines de congés payés, mais des jours à rémunérer en plus des jours acquis, si l'assmat n'a pas acquis 30 jours ouvrables.

Alors, si elle a des jours à poser en plus, ce sont effectivement peut-être des jours fériés inclus dans une semaine de congés payés.

C'est un contrat en année complète ou incomplète ?

Comme je vous l'avais déjà dit dans un autre post, ces fameux jours de récupération sont des jours sans solde pour vous puisqu'il s'agissait de jours fériés habituellement non travaillés.
Les dates de récupérations vous étaient connues avant que vous remettiez à votre ass mat sa lettre de licenciement ? Si oui, le préavis sera interrompu pendant les congés de votre ass. Si non, votre ass mat doit prendre ses congés à d'autres dates. On ne pose pas délibérément des congés pendant une période de préavis car ça décale la date de fin du contrat !

c'est un contrat en année incomplète.

donc fin aout c'est la fin du contrat et elle aura pris ses 5 semaines de Congés Payés mais vu qu'il y avait des jours fériès dans ses semaines là elle me dit qu'elle a poser que 27 jours au lieu de 30. est- ce que c'est comme ça?
ce n'est pas des jours à récupérer car pas travaillé habituellement.