SUJET :

cha25 écrit: merci Djune
et alors si se n'est pas le relais qui nous aide pour les papiers c'est qui donc??????

Et bien, il faut se débrouiller par soi-même pour trouver les infos. Il y a ce site Casamape où il y a plein d'infos... Vous pouvez aussi vous renseigner auprès de la DIRRECTE ou d'un syndicat d'employeurs...

Perso, je n'ai jamais mis les pieds au relais pour faire mes contrats...

le préavis si je l'aurais licencié je lui devais qu'elle le fasse ou non Ben encore heureux que lorsque l'on est licencié, le préavis soit payé... Et ce n'est pas spécifique aux assmats mais à tous les salariés..
oui est en en cas démission c'est pour tout le monde pareil si le salarié n'effectue pas son prévis il le doit

"Un salarié ne peut pas quitter son travail dès qu'il a signifié sa démission à son employeur. Il exécute normalement son contrat de travail jusqu'à son terme, dans le respect du délai de préavis prévu (sauf en cas de dispense du préavis).
Attention : le salarié qui refuse d'effectuer son préavis doit verser à son employeur une indemnité d'un montant égal à la rémunération brute qu'il aurait perçue s'il avait travaillé."




- que si on lui a trop versé on l'a dans l'os alors Ca dépend des raisons pour lesquelles il y a un trop-perçu... Si c'est dû au placement des semaines déduites, oui la régul reste acquise au salarié... S'il s'agit d'un trop-perçu de congés payés ou consécutif à une erreur comptable, l'assmat doit rembourser.
voilà 2 exemple pourquoi j'ai mis cela.

j'ai fait ma régularisation de salaire et elle a trop perçu donc je peut pas lui réclamer

cha25 écrit: le préavis si je l'aurais licencié je lui devais qu'elle le fasse ou non Ben encore heureux que lorsque l'on est licencié, le préavis soit payé... Et ce n'est pas spécifique aux assmats mais à tous les salariés..
oui est en en cas démission c'est pour tout le monde pareil si le salarié n'effectue pas son prévis il le doit

"Un salarié ne peut pas quitter son travail dès qu'il a signifié sa démission à son employeur. Il exécute normalement son contrat de travail jusqu'à son terme, dans le respect du délai de préavis prévu (sauf en cas de dispense du préavis).
Attention : le salarié qui refuse d'effectuer son préavis doit verser à son employeur une indemnité d'un montant égal à la rémunération brute qu'il aurait perçue s'il avait travaillé."

Oui, tout à fait, ça je le sais et je vous l'ai même dit dans mon premier message qui était la première réponse de votre post..




- que si on lui a trop versé on l'a dans l'os alors Ca dépend des raisons pour lesquelles il y a un trop-perçu... Si c'est dû au placement des semaines déduites, oui la régul reste acquise au salarié... S'il s'agit d'un trop-perçu de congés payés ou consécutif à une erreur comptable, l'assmat doit rembourser.
voilà 2 exemple pourquoi j'ai mis cela.

j'ai fait ma régularisation de salaire et elle a trop perçu donc je peut pas lui réclamer Si c'est dans le cadre d'une régul, effectivement, le trop-perçu reste acquis au salarié et c'est aussi ce que je vous dis plus haut.../quote]

On revient toujours au même constat.

La non connaissance des contrats et des droits et des devoirs de chacun.

L'employeur qui constate qu'il n'est pas tout puissant, et des assmats qui ne comprennent rien aux contrats (à tort ou à raison), oui certaines d'entre nous font à leur sauce.
Les rams qui pour certains n'ont pas compris la CCN, et pensent qu'ils ont tous les droits sur les AM. Certaines ams qui tremblent à l'idée de contrarier l'animatrice du ram.

Des infos incohérentes ou contradictoires selon les directes, sans parler de pajemploi.

Moi, je considère que je n'ai pratiquement pas de droit. Mais alors pas du tout et surtout de moins en moins !!!

Et toujours devoir se justifier de tout, de tout, de tout.

Bref ras le bol !

metal1988 écrit: On revient toujours au même constat.

La non connaissance des contrats et des droits et des devoirs de chacun.

L'employeur qui constate qu'il n'est pas tout puissant, et des assmats qui ne comprennent rien aux contrats (à tort ou à raison), oui certaines d'entre nous font à leur sauce.
Les rams qui pour certains n'ont pas compris la CCN, et pensent qu'ils ont tous les droits sur les AM. Certaines ams qui tremblent à l'idée de contrarier l'animatrice du ram.

Des infos incohérentes ou contradictoires selon les directes, sans parler de pajemploi.

Moi, je considère que je n'ai pratiquement pas de droit. Mais alors pas du tout et surtout de moins en moins !!!

Et toujours devoir se justifier de tout, de tout, de tout.

Bref ras le bol !

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