SUJET :

bonjour
j ai un litige avec un parent employeur
il me dit qu il m a payée le salaire de janvier le 18 février donc celui de février le 18 mars
sur la fiche de salaire c est écrit virement le 28 février
c est un contrat qui a début le 01 janvier et des le début problème avec les parents contrat
refait 3 fois et il n y a pas de date de paiement
sur la fiche de salaire c est virement le 28 février
le mois dernier il m ont payée le 18 février pour janvier
je lui fait une fiche de salaire a titre d information avec les heures que j ai réellement effectuées
je joints ce qu m envoie en mail
Salaire : A quel moment, dans une entreprise quelconque, un employé rédige-t-il son bulletin de salaire ? Et, à quel moment ce dernier impose-t-il la date de paiement du salaire ? Par conséquent, comme le stipule la Convention des Assistants Maternels, Article 7 – Rémunération : « 5) Périodicité : Le paiement du salaire est effectué à date fixe chaque mois ». Comme vous l’avez soulevé lors d’un de vos précédents mails, nous n’avons versé votre salaire de janvier le 18/02/2014. Nous serions donc en droit de ne verser votre salaire de février qu’au 18/03/2014

Bonjour.
Il aurait fallut marquer sur le contrat de travail la date de règlement du salaire.
Effectivement, c'est à votre pe de calculer votre salaire et d'établir votre bulletin de salaire et non à vous. Vous pouvez lui fournir les éléments pour lui rappeler les éventuelles heures complémentaires ou majorées. Lui donner les heures réellement faites ne lui servira à rien puisque vous n'êtes pas payé au réel mais mensualisée.

donc j attends mon salaire de février en mars en sachant que c est une fin de contrat suite a la période d essai

Si c'est une fin de contrat, c'est différent. Le pe doit vous remettre votre salaire le dernier jour travaillé ainsi que tous les documents de fin de contrat : dernier bs, attestation pole emploi, certificat de travail, solde de tout compte.

je suis d accord avec vous mais il me dit qu il me donnera mon salaire le 18 mars

Dauphin écrit: Si c'est une fin de contrat, c'est différent. Le pe doit vous remettre votre salaire le dernier jour travaillé ainsi que tous les documents de fin de contrat : dernier bs, attestation pole emploi, certificat de travail, solde de tout compte.

Vous lui envoye un recommande en lui rappellant que tous les documents, y compris le cheque, doit être remis le dernier jour travaillé. De tout facon, apres cette date, plus rien ne vous lie a cet employeur, puisque c est une fin de contrat.