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oups dessolé je suis perturbée
janvier paiement le 19 février
je n ai plus l enfant depuis le 21 février 2014

jodylugwen écrit: oups dessolé je suis perturbée
janvier paiement le 19 février
je n ai plus l enfant depuis le 21 février 2014

Donc je reprend :

Décembre paiement le 01 janvier
Janvier paiement le 19 février

Mais où est la régularité des paiement dans tout cela ?

Ce Monsieur commet des erreur sans aucuns doute, si les dates de paiement ont une telle irrégularité sur les BS Pajemploi.

Et de plus le contrat étant rompu au 21 février, vous auriez du avoir l'ensemble des documents obligatoires ainsi que le dernier salaire.

De plus vous pouvez exiger des BS conforme à la convention collective, car les BS Pajemploi ne le sont pas.

5. Périodicité.

Le paiement du salaire est effectué à date fixe, chaque mois.

6. Bulletin de paie.

Un bulletin de paie est délivré chaque mois.

Sur le bulletin de paie, pour information, sont également précisés les jours et les heures d'accueil réellement effectués dans le mois.


La PMI de doit pas dépasser leur rôle, si les conflit ne reposent que sur une question liée au droit du travail, je dirai, même, qu'ils n'ont pas à intervenir, cela se réglera devant les Prud'hommes. Mais allez savoir ce qu'ils ont bien pu raconter à la PMI

oui je vous tiendrez au courant j y vais le 13 mars a 10 heurs j ai un dossier béton avec les mails qu il m ont envoyée un qui me fait rire celui du moi de janvier ou il me demande un rib pour virement plus a l heure

jodylugwen écrit: oui je vous tiendrez au courant j y vais le 13 mars a 10 heurs j ai un dossier béton avec les mails qu il m ont envoyée un qui me fait rire celui du moi de janvier ou il me demande un rib pour virement plus a l heure

Pour mémoire je rappelle que la PMI n'a pas de compétence pour régler les problèmes administratifs des contrats.
Vous avez signé un contrat de gré à gré et seul le tribunal des prud'hommes est compétent pour valider ou non les termes du contrat.

La PMI est là pour s'assurer de la sécurité à votre domicile et à votre capacité à vous occuper d'enfants.

Ne démordez pas de ces points là lorsque vous aurez votre entretien.

merci claire pour vos conseil je vous dirais ce qui c est passée lors de cet entretien
merci a toutes de votre soutien cela fais du bien

Je pense vraiment qu’il veut t’embêter j’usqu’au bout, la PMI n’a pas droit de regard sur nos contrat, une bonne façon de faire trainer les choses, un monsieur qui se prend pour le roi du monde, et comme dit claire unsa-assmat38 tu reste sur cette ligne….
Une chose est sûre tu n’oublieras pas de mettre la date de paiement sur tes contrats maintenant
Bon week end