SUJET :

bonjour alors je reviens vers vous apres avoir eu un entretien avec les pe hier soir suite a la fin du contrat en juillet

je reprend au début les parent on voulu que je remplace leur ancienne ass mat car soucis avec elle,
donc j ai comment la mensu en aout 2015

le papa a fait la base de: 3,41*41h*45em/12+1/12éme=

le contrat devait se finir le 31aout mais du coup se sera le 8juillet

les 7 semaines qu'il a déduit d'aout 2015 a juillet 2016
sont:

leur 3 semaines d aout 2015(moi je travaillais)
1 septembre 2015(moi je travaillais)
1 en décembre en commun
1 fin mars ( moi je travaillais)
1 avril pour moi (eux travaillais)

en faisant le calcul ils ont pris 5 semaines et moi 2 semaines

donc de aout 2015 a juillet 2016 cela fait 50 semaines
en faisant 50/4 sem* 2,5 de cp =31,25

donc la on est perdu

aidez nous sil vous plait a faire cette fin de contrat merci a vous

je ne vois pas comment un contrat de aout à juillet peut faire 50 semaines...
ensuite vous avez l'obligation de poser 5 semaine de cp par an donc il est interdit de travailler plus de 47 semaines par an

désolé je voulais noter 52 semaine

titelle44 écrit: bonjour alors je reviens vers vous apres avoir eu un entretien avec les pe hier soir suite a la fin du contrat en juillet

je reprend au début les parent on voulu que je remplace leur ancienne ass mat car soucis avec elle,
donc j ai comment la mensu en aout 2015

le papa a fait la base de: 3,41*41h*45em/12+1/12éme=

Bonjour, il à fait 1/12eme de quoi ? il est hors convention de rémunérer des congés non acquis et surtout pas comme çà. !


le contrat devait se finir le 31aout mais du coup se sera le 8juillet

les 7 semaines qu'il a déduit d'aout 2015 a juillet 2016
sont:

leur 3 semaines d aout 2015(moi je travaillais)
1 septembre 2015(moi je travaillais)
1 en décembre en commun
1 fin mars ( moi je travaillais)
1 avril pour moi (eux travaillais)

en faisant le calcul ils ont pris 5 semaines et moi 2 semaines

donc de aout 2015 a juillet 2016 cela fait 50 semaines
en faisant 50/4 sem* 2,5 de cp =31,25


Mais non, les congés s'acquièrent par période de référence. C'est écrit dans la ccn, prenez le temps de la lire.
Donc une première période du début du contrat au 31 mai 2016.
Et une deuxième du premier juin à la fin du contrat.

Les congés payés se rémunérent APRES acquisition donc, faire un bilan des congés acquis et de la rémunération perçue durant la période de référence pour pouvoir comparer OBLIGATOIREMENT maintien de salaire et 10% des salaires bruts perçus;

donc la on est perdu

aidez nous sil vous plait a faire cette fin de contrat merci a vous

il a 1/12eme de congés payes mensuelle

aout 2015 au 31 mai 2016 j ai acquis 22 jours de cp +2 jours pour enfant de moins de 15ans

du 1 er juin au 8 juillet 4 cp acquis

donc moi j ai pris 12 jours
4 a noel 2015
2 en nov 2015
6 en avril 2016

le salaire a toujours été le même depuis le début de contrat

si vous avez commencé en aout 2015 vous n'aviez pas de congé acquis donc pas de raison de rajouter 1/12eme par mois et surtout 1/12eme de quoi??
comme vous le dites vous meme c'est le calcul du 31 mai 2016 par conséquent il ne peut etre payé dés aout 2015 donc là il y a des choses à revoir

ensuite vous etes en année incomplète il est donc normal que votre mensu ne varie pas pk les congés sont payés en plus de la mensu aprés leur calcul (ce que vous n'avez pas fait apparemment)
pour le paiement anticipé de vos CP il faudra donc déduire les sommes perçues du calcul au 31 mai et vous faire payer le solde
et à rupture les parents vous devront les CP acquis de juin 2016 à rupture