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oui j ai plusieur employeur 4 au total

les semaine de vacance était noté sur le contrat a définir ensemble

cependant ce parent était au courant de mes dates de congés : dont celle de Noël , celle d avril et les fameuse 3 semaine en été

donc je ne comprend pas son calcul de 45 semaine

vous me demandez sa? ( car vos congés devaient etre connus à la signature jusqu'à mai de cette année et si vous aviez pris juillet vous n'avez pas déduit ces 3 sem pk déjà passé) , je ne vais pas déduire 3 semaine en juillet 2015 alors que j ai commencer ce contrat le 1 er aout

donc si je fini le 8 juillet je n aurais pas pris mes semains d ete 2016 que j ai acquis

puis je leur proposer de finir le 31 juillet et on en parle plus comme sa mes 3 semaine seron posée
que me proposez vous , car je n ai pas envie de me faire avoir

dacia écrit: quand on vous demande le nbre de sem travaillées c'est bien travaillées, les sem d'absence de l'enf ne sont pas des sem travaillées
et pour moi ce ne sont pas des absences injustifiées mais bien un mauvais calcul de la mensu qui décidément ne comporte que des erreurs

et effectivement on comprend mieux votre calcul de CP acquis au 31 mai 36 sem X 2,5j/4 = 22,5 arrondi à 23 et non 22 +2j enf
donc dés la base vous saviez qu'il y avait une erreur sur ce contrat au niveau des sem travaillées

de plus avez vous un autre employeur??

Oui dacia elle à un autre employeur, puisqu'elle travaillait en août mais le pe lui, compte ses 3 semaines comme des semaines de cp de notre collègue, ou alors je n'ai pas tout compris...... .

L'employeur à déduit ses 5 semaines à lui, mais seulement 3 semaines pour notre collègue.

tout a fait metal

titelle44 écrit: oui j ai plusieur employeur 4 au total

les semaine de vacance était noté sur le contrat a définir ensemble

cependant ce parent était au courant de mes dates de congés : dont celle de Noël , celle d avril et les fameuse 3 semaine en été

donc je ne comprend pas son calcul de 45 semaine

vous me demandez sa? ( car vos congés devaient etre connus à la signature jusqu'à mai de cette année et si vous aviez pris juillet vous n'avez pas déduit ces 3 sem pk déjà passé) , je ne vais pas déduire 3 semaine en juillet 2015 alors que j ai commencer ce contrat le 1 er aout

donc si je fini le 8 juillet je n aurais pas pris mes semains d ete 2016 que j ai acquis

puis je leur proposer de finir le 31 juillet et on en parle plus comme sa mes 3 semaine seron posée
que me proposez vous , car je n ai pas envie de me faire avoir

et voilà d'où vient l'erreur bien sur qu'il fallait déduire vos 3 sem de juillet pk la mensu se calcule sur 52 sem - vos 5 sem - sem en décalées des parents
la mensu se calcule de date à date donc ayant commencé en aout la date anniversaire est au 31 juillet donc avec vos sem d'été
et vous ne pouvez pas finir le 31 juillet c'est un dimanche, dernier jour de vos congés

écoutez vous arrivez à écrire des choses (que j'ai cité) et à répondre autrement pas étonnant que votre contrat soit un vrai bazar

l'erreur vient de vous car comme le contrat a commencé en aout vous n'avez pas pensé à vos congés de l'été suivant qui font partis des 12 mois mensualisés

moi je pense qu'il a déduit mes 3 semaines été 2016 , ces deux semaine sept et mars , et celle de Noël en commun, et la mienne d avril ça fait 7 au total donc leur les 3 semaines en aout 2015 elles son passées au oubliettes