SUJET :

je pense qu'effectivement vous ne maitrisez pas du tout la mensualisation

au 8 juillet ils n'auront pas payé 45 sem pk votre contre contrat est fait sur la base de 45 sem travaillées sur 12 mois (principe meme de la mensualisation = le calcul sur 12 mois)
ce qui veut dire que vous travaillez 45 sem sur 12 mois et qu'elles vous sont payées sur 12 mois or en juillet cela ne fera pas 12 mois payés pk le contrat s'arrete le 8 juillet=ils ne vont pas vous payer le mois entier

et tjrs aucune réponse concernant les dates de congé elles étaient notées au contrat ou pas??

de plsu vous dites ne pas vouloir vous faire avoir pour les sem de congé acquises non prises

mais c'est le principe meme d'une fin de contrat=vos congés vous sont payés donc vous ne vous faites pas avoir=vous serez en vac comme prévu et serez payé de vos congés acquis avec ce contrat sauf qu'au lieu de finir en aout il se termine en juillet

je l ai noter les semaine de cp était a définir ensemble sur le contrat

en juillet le pe m a dit qu il me paierons qu une semaine plus les 10%

la comparaison 10% et maintien de salaire est obligatoire de plus les congés sont ceux acquis de juin à juillet et pas que juillet
vous devez calculer la régul pour connaitre la somme due en juillet

encore une fois relisez vous vous donnez des dates de congé avec des mois pour tte l'année et dites 3 sem en été = en juillet??en aout??pas étonnant qu'il y ait incompréhension sur les 3 sem déduites

donc c'est bien cela rien de défini au contrat sur les dates alors que vos vac jusqu'en mai devaient etre données précisément et un délai pour celles des parents
et les dates 2016/2017 données au plus tard au 1^er mars 2016

je ne sais pas si tous vos contrats sont comme celui-ci mais 4 employeurs il y a des chances que vos contrats soient erronnés