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dites vous avez uniquement déduits vos 2 sem de congé ?? car les 2 sem d'absence prévue de l'enf ne sont pas à compter comme travaillées et en ce cas cela ne fait plus que 39 sem travaillées

titelle44 écrit: il a fait 52 semaine moins 7 semaine dont moi mes congés était prévu 1 en dec
1 en avril et 3 en juillet 2016

et eux deux semaine décalé septembre 2015 et une mars 2016

Ok, mais prévu c'est à dire noté au contrat ?

Si on reprend nombre de semaines travaillées 41 semaines + 2 jours, soit 42 semaines
42/ 4 * 2.5 = 26.25 arrondi à 27 + 2 jours enfants de moins de 15 ans = 29 jours à rémunérer :
En maintien de salaire : 29 /6 X 41h (votre nbre d'heures hebdo) x 3.41€ NET OU BRUT ? = 675.78 € qui auraient du être payé au 31 mai 2016.

Déduisez de cette somme ce que vous avez déjà perçu en cp à tort et sur du vent.

Et du 1^er juin à la fin du contrat faites le même type de calcul.

Pour la régul essayez la calculette du site, mais comptez les 3 semaines d'août comme travaillées puisque vous n'êtiez pas en congés.

dacia écrit: dites vous avez uniquement déduits vos 2 sem de congé ?? car les 2 sem d'absence prévue de l'enf ne sont pas à compter comme travaillées et en ce cas cela ne fait plus que 39 sem travaillées

Oui, il ne faut pas confondre semaines travaillées et semaines écoulées.....

donc je confirme en travaillés 39

vu que le contrat a débuter le 1 aout dois je enlever les 3 semaine d aout que le pe a pris?
car le pe a eu 3 sem en aout 2015
1 en sep
1 a noel en commun
1 en mars
1 en acril en commun
donc si on deduis c est 7 semaine ca fait 43 semine-7 =36 semaine travaillé on est ok? je parle jusqu au 31 mai

moi ce qui m'étonne pour ne pas dire....c'est que le contrat a débuté en aout et que le parent n'aurait pas déduit ces 3 sem d'aout???un peu gros quand meme
il faut que vous nous donniez de plus ample explication

car vos congés devaient etre connus à la signature jusqu'à mai de cette année et si vous aviez pris juillet vous n'avez pas déduit ces 3 sem pk déjà passé
et que vos 3 sem de juillet de cette année concerne les congés posés en mars 2016 et non à la signature du contrat

je pense donc que vous avez fait une grosse boulette en ne comptant pas vos 3 sem décalées de juillet car déjà passées d'où le pk le parent est parti sur mensu
52 sem - 2sem AM - 5sem en décalées des parents

quand on vous demande le nbre de sem travaillées c'est bien travaillées, les sem d'absence de l'enf ne sont pas des sem travaillées
et pour moi ce ne sont pas des absences injustifiées mais bien un mauvais calcul de la mensu qui décidément ne comporte que des erreurs

et effectivement on comprend mieux votre calcul de CP acquis au 31 mai 36 sem X 2,5j/4 = 22,5 arrondi à 23 et non 22 +2j enf
donc dés la base vous saviez qu'il y avait une erreur sur ce contrat au niveau des sem travaillées

de plus avez vous un autre employeur??