SUJET :

Pour que l'on puisse vous aider, dites nous combien de semaines seront travaillées au 31 mai 2016 ?

Et votre employeur ne peut pas vous compté les 3 semaines d'août en cp commun puisque vous même vous n'étiez pas en congés.

Ces 3 semaines sont considérées comme des absences supplémentaires de l'enfant, elles n'ont pas à être comptées comme des cp pour vous ,elles sont donc considérées comme travaillées.
Il y à vraiment un problème de compréhension entre vous et votre employeur, aucun d'entre vous n'à lu la CCN.

de toute façon ça ne peut pas etre bon pour les CP pk payés par 12eme en mai il reste 2 douzieme non payés et meme si ils vous les payent sur juin et juillet ceux acquis entre juin et juillet n'auront pas été payé

dacia écrit: de toute façon ça ne peut pas etre bon pour les CP pk payés par 12eme en mai il reste 2 douzieme non payés et meme si ils vous les payent sur juin et juillet ceux acquis entre juin et juillet n'auront pas été payé

Oui, il y à vraiment un gros souci dans ce contrat.

Est ce que les dates de vos 5 semaines de congés, (en temps) ont été notées sur le contrat ?

merci donc 43 semaine et 2 jour entre aout 2015 et 31 mai mais j ai pris 2 semaine donc reellement travaillé 41 semaine et deux jours.
que voulez vous en plus comme précisions merci

il a fait 52 semaine moins 7 semaine dont moi mes congés était prévu 1 en dec
1 en avril et 3 en juillet 2016

et eux deux semaine décalé septembre 2015 et une mars 2016

titelle44 écrit: il a 1/12eme de congés payes mensuelle

aout 2015 au 31 mai 2016 j ai acquis 22 jours de cp +2 jours pour enfant de moins de 15ans

du 1 er juin au 8 juillet 4 cp acquis

donc moi j ai pris 12 jours
4 a noel 2015
2 en nov 2015
6 en avril 2016

le salaire a toujours été le même depuis le début de contrat

alors je vous cite vous vous etes fait payer par 12eme 22j acquis +2j enf moins de 15 ans

or d'aprés votre dernier écrit 41sem travaillées X2,5j/4 = 25,625 soit 26j acquis + 2j enf vous voyez l'erreur??