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bebelinselles écrit: j'ai pris un congés parental. étant donné que pendant les 2 mois la maman était en congés, et donc que je n'aurais pas eu du tout la petite, j'ai pris un congés parental (plus élevé que le salaire de la petite puce) et qui suspend le contrat.

Bonjour,

avez-vous pensé à faire le calcul de la régularisation de salaire aux dates anniversaire du contrat ? Parce que, les "salaires" de juillet et août représentent une part de votre rémunération du reste de l'année... (en réalité juillet et août dans un contrat année incomplète enseignant sont sans solde...)

non je ne l'ai pas fait,
je suis en train de faire déjà les congés,
puis je vois pour les régularisations sur mensualisation

en fait, je suis en train de faire la régularisation :
- 2012 : il manquait 27h que j'avais régularisé dès que je m'en suis apperçue, en courant d'année en heure complémentaires. Donc 2012 est déjà régularisée

- 2013 : j'ai commencé mon année par 6 mois pleins de congés maternité, puis 2 mois de congés parental.
donc avec la maman, nous nous sommes mises d'accord pour refaire la mensualisation à partir de ma reprise de travail à savoir 09/2013. donc la mensualisation a été faite du 01/09/2013 à 07/2014 puisque le contrat s'arrêtera en 07/2014.

d'accord,
donc j'ai calculé pour la 2ème période,
mais il me semble qu'il y a un trop gros écart entre le maintient de sal et les 10%
ça me parait très bizar

on est d'accord qu'il ne faut pas prendre en compte mes indemnités maternité ?

juste les salaires que la maman m'a versés

voici le fichier

bebelinselles écrit: d'accord,
donc j'ai calculé pour la 2ème période,
mais il me semble qu'il y a un trop gros écart entre le maintient de sal et les 10%
ça me parait très bizar

on est d'accord qu'il ne faut pas prendre en compte mes indemnités maternité ?

juste les salaires que la maman m'a versés

voici le fichier

Fichier attaché :

Nom du fichier : ANOUCHKAanneeref2012_2013.pdf
Taille du ficher : 44 KB

C'est toujours le même tableau...
Mais il est normal d'avoir une différence, çà peut aller jusqu'à plus de 100, 150 ou 200 euros d'écart, tout dépend des contrats, et des avenants éventuels en cours de période.

donc c'est normal que j'ai presque 400€ brut d'écart sur une année de référence entre 10% et maintient de salaire

je dois donc demander une régul sur l'année 2011-2012 de 113.99€ brut
et sur 2012-2013 de 338.10€ brut

+ mes cp de 2013-2014 de 394.50€ brut

total des régul cp + cp dernière année de référence : 846.59€ brut !!!!!

comment annoncer ça à la maman.
est ce qu'il est possible pour les parents de payer en plusieurs fois ?
ou je dois lui demander fin juin ?