Avant de rentrer dans les calculs
Le calcul des salaire a été fait d'une part sur 48h puis sur 45h,la syndic m'a dit que c'est le dernier mois qui sert de base. C'est CSAFAM
Là je ne suis pas à mon domicile, mais on a signé un avenant qui fixait les semaines à 45h en raison d'un changement de situation pro pour mon compagnon et moi.
Oui en mai changement dans vos horaires j'accepte de baisser votre mensualités par avenant car les horaires de travail de votre mari vont changer , cela n'est pas une obligation mais j' accepte une baisse de mon salaire je vois ce que vous en faites de ma gentillesse , vous arrêter le contrat un mois après pendant ma période de deuil , alors que je suis en arrêt, sous le motif ''mon emploi du temps changera '' changera ,oui en septembre nous en avons parlé
Vous voulez le beurre l'argent du beurre , faire des semaines de 4 jours et déclarer des semaines de 5 jours sur pajemploi
Désolé, vous comprenez alors pourquoi je qualifie ça d'infernal
oui je trouve aussi …..pour qui ?
Nous avons de l'aide. Ça se passe étonnamment très bien avec le relai (parce qu'il faut savoir que ma fille ne montrait pas d'affection pour la nounou).
Sms du 26/06
Isabelle ''je change le prénom'' -est gardé par la tante d'une amie avec qui cela se passe très bien et nous ne pouvons la perturber davantage
La maladie ne constitue pas en elle-même un motif recevable de retrait d'enfant. S'agissant d'une mesure discriminatoire liée à l'état de santé, la rupture du contrat de travail motivée par la maladie du salarié est en effet prohibée par le Code du travail.
Les conséquences liées à l'indisponibilité de l'assistante maternelle peuvent néanmoins justifier la rupture du contrat de travail en vue de son remplacement définitif ; ce sera le cas si les parents n'arrivent pas à la remplacer provisoirement, car aucune autre assistante maternelle n'accepte de contrat à durée déterminée de remplacement. Reste que la nécessité de ce remplacement peut être difficile à prouver.
Donc vous aviez une possibilité provisoire, et elle n'était pas dans un relai , je contexte donc le début du préavis pendant mon arrêt de travail, et à vos dire à l’époque vous étiez très contente de voir votre fille s'épanouir chez moi , des personnes peuvent en témoigner , vos sms aussi
et cela n'est pas de messages de colère:P , je rétablit certaines choses