Merci pour votre réponse Kazoukazou !
Je vois qu'il y énormément de de malentendus. Par relai je parlais de la dame qui a pris le relai pas d'un relai d'ass mat. J'avais oublié que le terme était utilisé dans votre profession pour désigner les mam. Oui, je vous ai cru et je vous crois sur parole sur le fait qu'elle jouait et rigolait une fois que nous étions parti. Mais là avec la nouvelle, elle l'embrasse et ne pleure à aucun moment. Elle est contente de la retrouver même quand je suis là. C'est le jour et la nuit. Le principale motif de licenciement c'est ma situation pro, et vous aviez dit que l'on devait changer de nounou car vous ne prendriez pas les mercredi et pas en dessous de 45h alors qu'on vous la laisse 35h et que je repars à temps plein. C'est d'ailleurs ce que j'ai mis dans la lettre de licenciement. Le motif ne repose pas sur votre état de santé ni sur la difficulté à vous remplacer.
Mais je ne sais pas pourquoi vous parlez de ça puisque je suis d'accord pour faire partir le préavis le 8 et non le 2 juillet. Après si vous nous assignez, oui, devant un juge on pourra en discuter. Mais bon... Comme je disais, c'est vous qui décidez des suite pacifique ou non de la fin du contrat. La balle est dans votre camp.
Le fait de voir qu'elle était bien avec la dame qui a pris le relai, on n'a pas voulu la remettre chez vous pour seulement 15 jours de preavis. C'est trop perturbant pour une enfant qui déjà a eu des difficultés d'adaptation chez vous et qui ne montrait pas beaucoup d'affection à votre égard. Cela allait la perturber. Et vous avez vu la tête qu'elle a fait quand on est passé vous faire un coucou ?
Si vous avez suivi les conversations sur les calculs, vous pouvez considérer que c'est sur cette base que nous allons remplir les documents de fin de contrat.
Bonne soirée à vous, à toutes.