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SUJET : Fin de contrat

Fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #43

Martine23892 écrit: Cascade, Métal vous dit simplement que vous ne pouvez pas vous faire payer le salaire de juillet dans son intégralité vu que le contrat s'arrête le 18 juillet, il faut que vous fassiez la déduction avec le calcul de la cour de cassation



Merçi de ton soutien Martine, j'ai l'impression de tourner en rond.

Le salaire de juillet sera égal

Mensualisation moins les heures non faites du 18 au 31 juillet
PLUS heures complèmentaires.

De cette somme + la mensualisation de juin vous pourrez à ce moment là déterminer le montant des cp pour la période 1er juin fin du contrat.

Ensuite finalisation du salaire de juillet

Mensu
Heures complémentaires
CP période de référence 1er juin 2013/31 mai 2014
CP période de référence 1er juin 2014/ fin du contrat
Regul

MOINS
heures non faites

EGAL = SALAIRE

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Fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #44

Car en revérifiant mes feuilles de paies, de présences si je déduis les 2 dernières semaines de juillet c'est comme si j'enjevais 2 fois les 2 dernières semaines de congés de mon PE

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Fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #45

Mais non puisque la mensu a été lissée sur 12 mois.

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Fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #46

cascade écrit: Car en revérifiant mes feuilles de paies, de présences si je déduis les 2 dernières semaines de juillet c'est comme si j'enjevais 2 fois les 2 dernières semaines de congés de mon PE

Bonjour.
Votre contrat prend fin le 18 juillet, donc vous ne serez payé que jusqu'au 18 juillet et non le mois de juillet en intégralité. Par contre, vous calculez bien la régul pour vérifier que toutes vos heures travaillées auront bien été payées par la mensualisation.

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Fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #47

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le contrat étant rompu au 18juillet vous faites le calcul cour de cassation et peut etre que là justement le Pe vous devra une régul ce qui en paiement au final revient au meme pour vous mais doit etre fait dans les régles (le contrat s'arrete au dernier jour du préavis et non du mois)

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Fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #48

Après une journée bien remplie et un peu plus de calme je reprends tout à 0.

J'ai été voir pour faire mes calculs d'absences
comme je travaille le 15, 17 et 18 juillet soit 7.5*3*3.20=72€ brut d'heures complémentaires.

le 14 Juillet non payé comme vous me l'avez dit plus haut je le déduis aussi?
Du 21 au 31 juillet absences = 7 jours
Soit 8 jours total

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