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SUJET :

CDD ou CDI il y a 10 ans 10 mois #43

comment j'aurai du faire c'etait du 16 avril au 30 juin le plus petit nbre d'heure semaine x le prix x 10 semaines / 12 mois et après ?
un avenant
Le sujet a été verrouillé.

CDD ou CDI il y a 10 ans 10 mois #44

nounou62810 écrit: bonjour je suis ass mat
J’aurai voulu un renseignement au niveau CDD et CDI
J’ai signé le 22 août 2011 un contrat que la maman a rempli en mettant dans la rémunération : ne peut être calculé ce jour sera fait début septembre par avenant
Après avenant n°1 du 12 / 09 / 2011
La mensualisation est calculée du 05/09/2011 au 30 /06/2012 car les besoins de garde après cette date seront sans doute différents de ceux actuels 4 semaines de non accueil : vacances de noël et d’avril il reste donc 39 semaines les horaires de garde pouvant être différents d’une semaine à l’autre et n’étant pas réellement prévisibles, nous partirons sur une base de 40 heures au minimum ; au-delà nous paierons en heures complémentaires. Un planning sera remis au mois. Calcul de mensualisation : 40 x 2.40 x 39 / 10 = 374.40 / mois.
Avenant n°2 du 30 / 06 / 2012
Le contrat de travail, signé en Aout 2011, prévoyait une mensualisation du salaire de septembre 2011 à juin 2012. Au terme de cette période, étant donné la situation d’inactivité de Mme , il n’est pas possible de recalculer une mensualisation dans l’immédiat.
L’enfant continuera a être accueilli chez moi, mais l’accueil sera occasionnel :
Un planning mensuel sera remis à l’ass mat dès que possible.des modifications sur le planning pourront intervenir d’un commun accord et en fonction des disponibilités.
Le salaire sera payé en heures réelles.les parents s’engagent néanmoins à payer au minimum 100h par mois à moi( pour 2 les 2 enfants )
Les dispositions de cet avenant pendront fin lorsque Mme aura retrouvé un emploi, une mensualisation pourra alors être recalculer.
Avenant n°3 du 01 / 09 / 2012
La mensualisation sera calculé quand j’aurai retrouvé un emploi
Avenant n°4 du 03 / 01 / 2013
Mensualisation de janvier à avril 2013 ( 4 mois )
2.50 de l’heure
0.33 d’indemnité d’entretien par heure d’accueil
2 euros le repas
Janvier : 136.25 h
Fevrier : 78 h
Mars : 91.75 h
Avril : 41 h
Soir total = 347 heures ( 347/4 mois = 86.75/mois )
Calcul mensualisation :
347 h x 2.5 / 4 = 218.88 euros / mois
Avenant n°5 du 01 / 05 / 2013
Ne pouvant pas planifier les mois à venir, nous repartons jusqu’au nouvel avenant à un accueil payé en heures réelles effectuées.une nouvelle mensualisation sera calculée dès que possible.
Les parents s’engagent, en attendant, à payer au minimum 100 h pour les 2 enfants.
Cela sera recalculé au plus tard en septembre, suite à la scolarisation de Maxime et peut être revu à la baisse.
Un planning mensuel estimatif sera donné à l’ass mat le plus tôt possible.
Certaines modifications seront néanmoins susceptibles d’être apportées d’un commun accord, en fonction des besoins.
Avenant n°6 du 01 / 09 / 2013 pour la période du 01/09/2013 à fin juin 2014

Maxime fait son entrée à l’école le 3 septembre. Etant scolarisé uniquement le matin jusqu’au vacances de noël, il sera donc gardé chez moi uniquement certains après midi de septembre à décembre. L’accueil se fera ensuite uniquement le mercredi, voir à d’autre moment selon les situations ( grèves, prof absent , enfant malade ) et possibilités d’accueil de l’ass mat.
L’emploi du temps professionnel des parents étant encore temporaire, un calcul de mensualisation ne pourra pas être réalisé dans l’immédiat. Un planning annuel plus précis devrait etre obtenu fin septembre, permettant ce calcul.
Septembre 2013 : 4 semaines
Octobre : 3 semaines
Novembre : 4 semaines
Décembre : 3 semaines
→ Soit 14 semaines de septembre à décembre 2013
(calculé sur la base de 13h30 par semaine dans la mensualisation)

Détail Novembre :
L4 – 12h45/17h15
Me6 – 12h45/17h15 → 13h30
J7 – 12h45/17h15

M12 – 12h45/17h15
Me13 – 13h30/17h15 → 12h45
J14 – 12h45/17h15
L18 – 14h30/17h15
Me20 – 13h30/17h15 → 11h
J21 – 12h45/17h15
L25 – 14h30/17h15
et ??? (Je vous redirai en fonction des jours et horaires de mes visites de stages)

Détail décembre :
L2 – 12h45/17h15
Me4 – 12h45/17h15 → 12h45
V6 – 13h30/17h15

L9 – 12h45/17h15
Me11 – 12h45/17h15 → 12h45
V13 – 13h30/17h15

L16 – 12h45/17h15
Me18 – 12h45/17h15 → 12h45
V20 – 13h30/17h15

→ Plus d’autres heures en supplément quand Eric aura retrouvé un emploi!
Janvier 2014 : 4 semaines
Mercredi 8, 15, 22 et 29
Février : 3 semaines
Mercredi 5, 12 et 19

Mars : 3 semaines
Mercredi 12, 19 et 26

Avril : 3 semaines
Mercredi 2, 9 et 16

Mai : 4 semaines
Mercredi 7, 14, 21, 28

Juin : 1 semaine
Mercredi 4

→ soit 18 semaines de janvier à juin 2014
Calculé sur la base de 4h30 par semaine (mercredi 12h45/17h15)
( 13h30 x 2.50 x 14 sem ) + ( 4h30 x 2.50 x 18 sem ) / 10 mois = 67.50

Donc est ce que je suis en CDD ou CDI
merci d'avance à vous toutes et tous
j'ai démissionné le préavis du 16 juin au 15 juillet 2014


Wouah !! :blink: :blink: Et c'est seulement maintenant que vous démissionez !! :angry: :angry: J'arrive, je n'ai pas lu toutes les réponses... je vais le faire mais franchement, c'est à mon avis, indébrouillable votre truc :angry: :(
unsa-assmat91.com
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CDD ou CDI il y a 10 ans 10 mois #45

Galaxie écrit: il ne fallait pas faire de CDD ! les CDD sont juste pour des remplacements, hors là vous ne remplaciez personne !
vous le saurez pour la prochaine fois !
CDI, avec mensu obligatoire sur 12 mois !

Non, si le pe est en cdd, on peut signer un cdd avec lui. Le cdi est aussi possible dans ce cas et même conseillé car on peut rompre un cdi plus facilement qu'un cdd. Mais le cdd reste possible.
Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/
Dernière édition: par Dauphin.
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CDD ou CDI il y a 10 ans 10 mois #46

nounou62810 écrit: oui je suis a pajemploi les CP sont payés en plus dans tout çà cette maman là nous aider à faire nos contrats il y a quelques années elle s'occupé d'une RAM


Euh, je n'ai pas pu m'empêcher de pouffer désolée, ça doit être nerveux :whistle:
unsa-assmat91.com
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CDD ou CDI il y a 10 ans 10 mois #47

Je crois qu'il y a urgence à ce que vous adhériez à un syndicat pour connaitre vos droits et que vous sachiez faire correctement vos contrats.

Par contre pour le contrat, à mon avis vu comment les avenants sont rédigés, ça sera très très compliqué voir impossible de faire tout reconnaitre par les prud'hommes!

La maman n'a rien fait au hasard, elle savait très exactement comment faire pour vous spolier

Bon courage.
UNSA-ASSMAT38
www.unsa-assmat.org
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CDD ou CDI il y a 10 ans 10 mois #48

Hum, franchement, à part, comme les autres, vous conseiller de faire appel à un syndicat, je ne vois pas trop quoi faire pour vous... Pour tout remettre à plat, ça va prendre des heures...

Pour le reste, pourquoi un avenant par an sur vos autres contrats ? Les avenants ne sont nécessaires que en cas de changement du contrat intitial...

Sinon, évitez de signer des CDD, sauf si c'est pour remplacer d'autres assmats et surtout faites toujours des calculs de mensualisation sur 12 mois.
unsa-assmat91.com
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