SUJET :

Mais avez-vous eu au moins 5 semaines de congés par an ?

J'ai tenté de reprendre votre message, mais j'abandonne c'est trop compliqué, il y aurait trop de questions à vous poser... Désolée...

bonjour,
le contrat est imprécis, donc conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme un contrat à durée indéterminé...et dans tout ça ce qui est sûr c'est que l'assmat a perdu beaucoup !

il y a un cadre légal et conventionnel il faut s'y référer...sans oublier non plus que c'est l'employeur le seul responsable du contrat !

Bonjour
Je vois que vous avez un tarif horaire assez bas ; c’est le tarif qui est appliqué dans votre secteur ?
Vous êtes-vous renseignée ? ou bien ………

nathie1 écrit: Bonjour
Je vois que vous avez un tarif horaire assez bas ; c’est le tarif qui est appliqué dans votre secteur ?
Vous êtes-vous renseignée ? ou bien ………

bonjour, ben perso j'opterais sur le ou bien, vu la mentalité arnaqueuse de l'employeur, elle a du imposé son tarif aussi!!!

oui les dernières fois elle ne m'a pas demander mon avis sachant que tous les ans j'augmentais % par rapport au smic

purée de pétard ,mais on va ou là, il faut absolument que vous repreniez le dessus ,le tarif c'est vous qui le donnais ,ce ne sont pas les parents qui décident, on peut négocier (perso moi jamais),je ne sais pas ce que vous comptez faire ,mais une bonne mise au point s'impose avec cette maman ,qu’ elle sache bien que vous savez maintenant qu'elle vous a eu en beauté.
Et les congés ?comment vous ont-ils été payes.
Il faut apprendre de ses erreurs, et bien apprenez et faites les choses dans les règles, avec votre tarif, avec la convention, sur le site vous apprendrez.
Vous trouverez toujours une personne pour vous aider ici.
non mais j'hallucine.........................