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nounou62810 écrit: oui les dernières fois elle ne m'a pas demander mon avis sachant que tous les ans j'augmentais % par rapport au smic

Les augmentations sont réglementées, si votre salaire horaire est au dessus du mini vous ne pouvez pas vous basez sur l'indexation du smic ou tout du moins, ne pouvez pas prendre cette indexation en référence pour une augmentation.

Et bien on va dire que heureusement qu’il y avait une augmentation par ans,……… parce que vu le méli-mélo du contrat, la pauvre elle vient de se faire avoir en beauté par une personne qui a profité de son statut (RAM)……….je trouve que l’erreur est moindre………il faudra mettre au contrat augmentation tous les ans à la date anniversaire.et voili voilou

nathie1 écrit: Et bien on va dire que heureusement qu’il y avait une augmentation par ans,……… parce que vu le méli-mélo du contrat, la pauvre elle vient de se faire avoir en beauté par une personne qui a profité de son statut (RAM)……….je trouve que l’erreur est moindre………il faudra mettre au contrat augmentation tous les ans à la date anniversaire.et voili voilou

Je disais cela à titre d'information mais si c'est ce qui a été fait et bien l'erreur n'est pas moindre et le méli mélo en question, pour moi, les 2 parties en sont responsables, une en ne disant rien ou en se réveillant très tard et l'autre en abusant.

Donc que chacun comment à respecter le Convention et le code du travail et les éventuelles clauses du contrat et à les faires respecter.

je soupconne meme que des méli mélo il y en a ,a la pelle.

Sujet résolu.