SUJET :

J'ai postulé pour le CDI à temps complet en crèche hospitalière et j'ai obtenu le poste. J'ai négocié de commencer le 1^er avril au lieu du 23 mars et j'ai bien tout expliqué aux parents concernant mes difficultés financières et mon projet de déménager à l'automne 2020 ce qui de toute façon leur aurait posé problème (ils habitent à 5 min de voiture de chez moi et travaillent à 5 ou 10 min de chez moi). Ils sont déçus et sont à la recherche d'une même assistante maternelle pour garder leurs 2 enfants ( celui que j'accueille et le petit à naître). J'ai négocié avec la maman qui souhaite me licencier au 31 mars en lui expliquant que si elle maintenait le contrat jusqu'à la relève du petit frère,je pourrais continuer à exercer mais elle maintient qu'elle ne peut pas à cause du coût et que vu qu'elle sera en congé maternité, elle ne se voit pas me payer pour la garde de son fils. Je comprends. Elle est embêtée de me perdre et que l'autre famille ( des amis à eux) se retrouve aussi à trouver une nouvelle bonne nounou. Tout le monde a un peu les fesses entre 2 chaises mais à un moment donné il faut prendre une décision et comme je leur ai dit je ne peux pas arranger tout le monde et penser à moi aussi. De toute façon les problèmes rencontrés avec l'employeur dont j'ai démissioné m'ont lassés du métier. J'ai besoin de rebondir. Merci à toutes!

et bien voilà, une page qui se tourne
bien sûr que ce n'est pas facile de rompre un contrat mais il faut penser à vous
bon courage pour la suite

et bientôt vous ne penserez plus qu'aux bons souvenirs
les mauvais sont des valises inutiles autant les laisser sur le bord de la route