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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : Logiciel administratif comptable Top Assmat

Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 1 an 8 mois #1

Bonjour,

Est-ce que l'un ou l'une d'entre vous utilise le logiciel de service administratif et comptable pour parent-employeur et assistant(e) maternel(le) agréé(e) Top-Assmat, qui est disponible sur Internet ?
Si oui, qu'en pensez-vous ? Est-il fiable (mauvaises infos, calculs erronés…) ?

Merci d'avance pour vos témoignages :)

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Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 1 an 8 mois #2

Bonjour à toutes et tous,

Le logiciel dont vous parlez, je ne le connais pas. Attendez l'avis d'autres collègues utilisatrices de ce site.
Mais je vous conseille très fortement d'utiliser celui qu'il y a sur le site de casamape.fr il est au top les calculs sont justes
si vous rentrez les bonnes données et pensez à réinitialiser après chaque utilisation. Les calculs restent sous votre entière responsabilité.

www.casamape.fr/outils

Bonne découverte du lien et journée.
Ce message a reçu les remerciements de : Danaélys

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Assistante Maternelle depuis 19 ans agrément pour 4 enfants.
Formation LSF 1er module.
Formation LSF du 2 ème module.
Formation LSF 3ème module, dans l'attente du 4 ème en 2018.
Et prolonge ces formations de LSF par des cours personnels

Je suis Charlie, Paris, Nice

Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 1 an 8 mois #3

Bonjour,
Je l utilise depuis sa création, au début il y avait quelques erreurs qui ont été rectifiées.
Je le trouve très bien fait et me facilite la vie et celle des PE aussi!!!
En cas de doute sur un calcul ou autre on peut contacter une personne qui nous explique ou qui corrige en cas d'erreur ( au debut je vérifiais, plus maintenant !!)
Ça facilite beaucoup les relations avec les PE car on ne peut pas " tricher" et libre à eux de refaire les calculs ( qui normalement, doivent être fait pas eux!!!).
Le top, c'est pour les cp et les impôts, les différentes méthodes sont calculées plus de tracas!!!
On peut personnaliser pratiquement à volonté lors de !À rédaction du contrat.

Perso, je ne m'en passerai plus!!!
Ce message a reçu les remerciements de : Danaélys

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Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 1 an 8 mois #4

Je vais regarder, merci :) Et bonne journée !

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Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 1 an 8 mois #5

Je n'ai trouvé que des avis favorables jusqu'à présent, c'est donc encourageant…
Merci pour votre réponse et belle journée :)

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Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 1 an 2 mois #6

Voici plus d'un an que je fonctionne avec Top assmat. Ca m'arrangeait bien car les calculs sont parfois à s'arracher les cheveux, et les différents contrats n'arrangent pas les choses.
J'ai relevé 2 problèmes, pour ma part suffisamment importants pour que j'envisage d'arrêter cette collaboration :

- le fait que les 10% de CP en année incomplète soit demandés aux PE dès le début du contrat.
J'ai découverts que c'était illégal, ce qui n'est pas pas indiqué sur Top assmat. En cas de litige avec les PE , comme cela m'est arrivé, cette pratique a été dénoncée.
Lors de l'élaboration du contrat, vous avez bien évidemment le choix du mode de paiement des congés, et celui-ci est proposé sans aucun avertissement! Gare aux retours de baton!!

- les calculs sont fait sur le net, ce qui entraîne des différences certes, minimes, mais toujours en notre défaveur (pour moi 50€/calcul).

Au final, j'ai préféré opter pour un syndicat qui me fournit un modèle de contrat "dans les clous", des documents officiels compréhensibles et de surcroît une aide juridique. Pour moitié moins cher que Top assmat!

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