Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : Logiciel administratif comptable Top Assmat

Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 2 ans 5 mois #49

Les syndicats ASSMAT propose les mêmes outils.
Avec en prime un éventuel droit au crédit ou déduction d'impôts.

Ce qui est gênant, c'est le paiement du pass pour avoir les coordonnées des employeurs. J'ai pas l'habitude de payer pour trouver du boulot.

Après chacun fait avec ses moyens et comme bon lui semble.

En tout cas un chose est certaine il faut fouiller pour comprendre le fonctionnement du site et ce qu'il va en coûter mais comme beaucoup de sites commerciaux.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 2 ans 5 mois #50

rosy77 écrit: Les futurs employeurs peuvent dans ce cas s'inscrire de leur côté
Le syndicat n'a rien à voir ici vu que c'est un logiciel de calcul! C'est plutôt complémentaire...
Après chacun est libre de choisir selon ses convictions, et ses envies...


complémentaires sur le coût, ça oui !!
Parce que les syndicats assmat proposent les même outils. Et pour moins cher.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 2 ans 5 mois #51

biscotte écrit: Les syndicats ASSMAT propose les mêmes outils.


Les syndicats proposent en effet des outils Excel, et destinés exclusivement aux Assistant(e)s Maternel(le)s et non aux employeurs.

Top-Assmat propose un logiciel complet à utiliser conjointement entre les deux parties.

Il faut rappeler également que les missions fondamentales d'un syndicat n'ont rien à voir avec la comptabilité ni la gestion de paie, mais avec la représentation du métier et la défense ses salariés.

La mission de Top-Assmat est par contre celle d'un gestionnaire de paie. Et le coût final pour l'AssMat est nul avec la formule qui inclue les outils de gestion classiques, les frais étant pris en charge par ses employeurs (conformément à leur responsabilité d'employeur...)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 2 ans 5 mois #52

biscotte écrit: complémentaires sur le coût, ça oui !!
Parce que les syndicats assmat proposent les même outils. Et pour moins cher.


Moins cher que 0€ c'est difficile ;) => 80% des AssMats ne paient rien sur TopAssmat les frais étant pris en charge par leurs employeurs.

Quant aux outils ils sont quand même bien différents des fichiers excels ;) : Top-Assmat est une application complète utilisable sur tablette/PC/téléphone, et consultable par les 2 parties en même temps pour que l'intégralité des présences, chiffres, calculs, soient complètement transparents.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par TopAssmat. Raison: mise en page

Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 2 ans 5 mois #53

TopAssmat écrit:

biscotte écrit: Les syndicats ASSMAT propose les mêmes outils.


Les syndicats proposent en effet des outils Excel, et destinés exclusivement aux Assistant(e)s Maternel(le)s et non aux employeurs.

Top-Assmat propose un logiciel complet à utiliser conjointement entre les deux parties.

Il faut rappeler également que les missions fondamentales d'un syndicat n'ont rien à voir avec la comptabilité ni la gestion de paie, mais avec la représentation du métier et la défense ses salariés.

La mission de Top-Assmat est par contre celle d'un gestionnaire de paie. Et le coût final pour l'AssMat est nul avec la formule qui inclue les outils de gestion classiques, les frais étant pris en charge par ses employeurs (conformément à leur responsabilité d'employeur...)


avec votre réponse vous laissez entendre que l'employeur prendra en charge les frais. Ce qui n'est pas une obligation, rien n'oblige l'employeur à supporter ces frais. Donc si l'employeur refuse cette prise en charge le coût revient à l'assmat.

Et les syndicats assmat mettent, à notre dispo, tous les fichiers pour la gestions de nos revenus, contrat de travail, déclaration d'impôts, guide pratique....... Et comme vous le dites nous représentent dans la défense du métier et des salariés.

En tout cas je me refuse de payer pour trouver du travail comme votre site oblige pour avoir accès aux coordonnées.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 2 ans 5 mois #54

TopAssmat écrit:

biscotte écrit: complémentaires sur le coût, ça oui !!
Parce que les syndicats assmat proposent les même outils. Et pour moins cher.


Moins cher que 0€ c'est difficile ;) => 80% des AssMats ne paient rien sur TopAssmat les frais étant pris en charge par leurs employeurs.

Quant aux outils ils sont quand même bien différents des fichiers excels ;) : Top-Assmat est une application complète utilisable sur tablette/PC/téléphone, et consultable par les 2 parties en même temps pour que l'intégralité des présences, chiffres, calculs, soient complètement transparents.


Quand l'employeur accepte de payer ! Arrêtez de faire croire que tous les employeurs doivent accepter de payer.
80% de vos adhérent.
Savez vous que toutes les assmat ne sont pas égal en France, qu'ils y a des régions où le travail manque, que les salaires sont très inégaux ...... ?
Alors pensez que les employeurs paieront tous systématiquement pour ce type de services est difficile à croire.
Ce message a reçu les remerciements de : maiwenn49

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.