SUJET :

marie11120 écrit: Encore des inventions, je fais beaucoup de chose mais je ne fais pas les attestations employeurs.

Je me retire de cette conversation, car votre seule but et de convertir tout le monde à se syndiquer. J'ai l'impression d'être dans un interrogatoire de police. Les syndiqués croivent tout savoir et se croive au dessus de tout le monde. C'est l'avantage d'être syndiqué : on a accès à des forums, à des lettre d'informations, à des outils qui font que oui, on est informé ! On dirait que vous n'avez rien d'autre à faire, qu'à essayer de trouver la petite bête pour casser les gens.

Je ne cherche pas à me casser la tête avec des syndiqués, et à perdre mon temps de parler pour rien. Je cherche juste à me faciliter la vie ainsi qu'à mes futurs employeurs, les logiciels c'est mon domaine (je suis perfectionnée, dans excel et word) et j'en utilise plein d'autre Grand bien vous en fasse ! Il n'y a plus qu'à les utiliser correctement ! J'ai moi-même un bts de compta, j'ai exercé dans ce domaine pendant plus de 10 ans. Mais j'ai beau connaitre les logiciels type tableurs, si je ne rentre pas le bon montant dans la bonne case, je n'aurai pas le bon résultat ! Vous dites qu'on ne fait que casser les autres, qu'on fait style qu'on sait tout mieux que tout le monde, mais qu'est-ce que vous faites sur ce forum si vous êtes si perfectionnée que vous le prétendez ?! Moi même, du haut de mon expérience, j'ai eu besoin de ce forum et d'un syndicat pour être sûre de ne pas faire de bêtises dans les calculs quand j'étais assmat ! Etre perfectionnée n'empêche pas d'être humble et de reconnaitre ses points faibles et d'apprendre grâce aux connaissances des autres ! Je ne vais pas apprendre les lois et la convention sur le bout des doigts. Mon rôle c'est de me consacrer entièrement aux enfants que je garde. Si j'ai un doute je n'aurai qu'à demander aux spécialistes et ils sont aussi là pour vérifier la justesse.

Désolée pour moi ce sera top assmat, vous n'aurez vraiment pas réussi à me convaincre. Vous même vous n'aurez pas réussi à convaincre les assmats de s'abonner à topmachin... Je me désabonne de ce sujet. Au revoir.

marie11120 écrit: Oui personnellement à la rupture du contrat, je demande toujours aux parents une attestation certifiant que les congés sont soldés en temps et en argent, que je joint à pole emploi. La voici en pièce jointe.

Ce n'est donc pas vous qui avez écrit ce post ...?.

Et pour finir personne ici ne milite plus que top'machin pour adhérer ou pas à un syndicat.

Mais quitte à payer pour avoir des fichierd excels, des courriers types des infos sur la profession tant que sur l'acceuil des enfants que sur la législation, je préfère le syndicat qui de plus vu les tarifs de top revient mojns cher à l'assmat...et ne coûte rien à l'employeur !

Le calcul est vite fait....

NounouLea écrit: Bonjour,

Je lis vos échanges et j'avoue être perdue moi aussi.
Si je paie les 1/12 à ma nounou chaque mois depuis le 1^er juin, pourquoi devrais-je ajouter les indemnités de congés payés en fin de contrat?
Ne sont-elles pas inclues dans le salaire ?

Merci

bonjour,
ce que vous payez, c'est les cp de juin de l'année précédente à fin mai de cette année. c'est en quelque sorte un crédit que vous fait votre assmat ..
depuis juin de cette année, elle recommence à crediter ses cp qui seront à payer en juin prochain.
si je deconseille toujours cette methode des 1/12e, c'est parce que si la fin de contrat arrive avant que les parents n'est soldé les 1/12e, ils leur faudra me regler les 12e restant+ les cp acquis depuis la nouvelle période+la regule si il y a lieu.
autant vous dire que cela peut très vite chiffrer!
je recommande toujours d'épargner au moins 10% tout les mois et de regler les cp en une fois en juin afin justement d'eviter ce cas de figure.
voila, j'espère avoir répondu à votre question.