SUJET :

Bonjour,


Oui c'est ce que j'ai fait avec les personne du RAM. Moi on m'a dit que en gros c'était mon problème si j'avais payé plus que ce que j'aurais dû si nous avions signé en année incomplète, mais que ce n'était pas illégal. Comme écrit plus haut, on a calculé une période de janvier 2017 à mai 2017 (env 13 jours + 4 (pr 2 enfants de moins de 15 ans), puis la période de juin 2017 à mai 2018 (30 jrs, pas de jour supp pour enfant de - de 15 ans car nombre de jours de CP max atteint = 30, on ne peut pas dépasser 30) et enfin la dernière, de juin 2018 à juillet fin de contrat (env 6 semaines donc 4 jours).
Si j'ai bien compté ça fait 51 jrs donc 30, qu'elle a pris l'année dernière. Il me reste donc 21 jours.
Mais c'est là qu'elles m'ont parlé de jours ouvrables et jours ouvrés. Et qu'il fallait payer les CP en jours ouvrés. Là encore je suis larguée !
Donc là j'en suis à lui calculer les CP restant et la somme que je vais devoir rajouter en fin de contrat.
Mais sur jours ouvrables (21 ?) ou ouvrés ? (7)

Alycia24 écrit: Bonjour, je viens de faire les calculs d'après ce que vous avez écrit, et non, les deux sommes ne sont pas identiques.
Pour la 1^ère formule, je trouve environ 257,60E
Pour la 2e formaule, je trouve 515,20E

Ou alors j'ai mal compris... ;zzz Quand je dit que je suis nulle et larguée je ne mens pas ;zz

Donnez nous les termes de votre contrat;

Mensu brute;

Horaires accueil journalier et hebdomadaire

Les jours ouvrables vont du lundi au samedi.

Les jours ouvrés sont les jours habituellement travaillés.

On acquiert et on pose en jours ouvrables mais on est payé en jours ouvrés.

Par ex un contrat de 5 jours travaillés par semaine, donne 25 jours ouvrés pour 30 jours acquis. Donc 25 jours payés et non 30.

Pour un contrat d'un jour travaillés par semaine donne 5 jours ouvrés pour 20 jours acquis. Donc 5 jours payés et non 30.

Mensu brut 318,93E
2 jours d'accueil par semaine à raison de 8 hrs par jour
Son taux brut horaire est de 4,60E

Bonjour Shania,


Oui c'est donc ça.
Sur 21 jours ouvrables, ça donne donc 7 jours ouvrés d'après ce que j'ai calculé avec le RAM.
Donc 7 jours à rémunérer en plus à sa fin de contrat.
Si j'ai tout bien compris ?

Alycia24 écrit: Mensu brut 318,93E
2 jours d'accueil par semaine à raison de 8 hrs par jour
Son taux brut horaire est de 4,60E

Ok, pour les deux formules, je trouve exactement le même montant : soit 257.60€ brute

Voyez qu'en année complète, la première formule est très simple à calculer.

Bonne journée.