Bonjour,
Je reviens vers vous, car la situation ne s'arrange pas.
Je suis allée voir le Ram de chez moi, qui m'a dit qu'il ne fallait pas changer en année incomplète et surtout pas rétroactivement (comme vous m'avez dit). Et que faire un avenant à moins d'un mois de la fin, c'est ridicule. Les dames qui m'ont reçue, m'ont confirmé que j'avais bien payé tous les congés payés de l'année 2017 (comme c'est indiqué sur la feuille de paye de la nounou et sur pajemploi, je ne dois pas cocher la case CP en année complète). Sachant qu'il y a une période de janvier 2017 à mai 2017 (env 13 jours + 4 (pr 2 enfants de moins de 15 ans), puis la période de juin 2017 à mai 2018 (30 jrs) et enfin la dernière, de juin 2018 à juillet fin de contrat (env 6 semaines donc 4 jours).
Si j'ai bien compté ça fait 51 jrs donc 30, qu'elle a pris l'année dernière. Il me reste donc 21 jours.
Mais c'est là qu'elles m'ont parlé de jours ouvrables et jours ouvrés. Et qu'il fallait payer les CP en jours ouvrés. Là encore je suis larguée !
Elles m'ont dit que pour calculer les jours ouvrés il fallait que je fasse 21 jours x 2 (jrs par semaine) / 6 (jrs dans la semaine) = 7 jours ouvrés de congés payés à rémunérer pour 2018 (et non pas 21 jours de CP à payer).
Est-ce bon ? Je suis larguée, help !
Sans compter les indemnités de fin de contrat (1/120e).
Mais mon ass' mat' ne va pas être d'accord au regard de ce qu'elle a calculé elle. Et des renseignements pris de son côté qui sont différents de ce que j'entends moi. Donc comment faire ? Elle me réclame près de 800e de CP, alors qu'une grosse partie a déjà été payée. Je suis très inquiète de cette fin de contrat, j'angoisse et dors très mal. Je sais qu'elle va finir par m'envoyer aux prud'hommes car elle est déjà coutumière des procès apparemment.
Alors que je pense être de bonne foi.
Elle veut qu'on signe un avenant pour repasser en année incomplète par rétroaction, soi disant pour que je n'ai pas de souci avec la CAF et pajemploi, mais là je panique. Car il y a aussi plein de conséquences avec les déclarations déjà faite, les impôts etc etc. Je ne sais plus où je suis, quoi faire, panique totale à bord !
J'ai peur d'appeler Pajemploi, de crainte de m'attirer des problèmes si en effet, j'ai pas signé le contrat sous la bonne forme d'année...
Comme mon ass mat est débutante, elle s'est renseigné auprès d'autres ass mat, mais alors qui a raison, qui a tors ? Qui peut m'aider à savoir si je fais bien les choses ou pas ?
Je ne demande qu'à être en règle, mais je suis larguée !
N'existe-t'il pas un CE parents employeurs ? Ou autre ?
D'avance merci pour votre réponse.