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SUJET :

Calculs fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #19

Séphora écrit: Merci Noélyne, c'est bien ce que je pensais ;-)

Pouvez-vous m'aider aussi svp sur l'ICCP.
J'ai calculé 12 jours ouvrables.

Pouvez-vous me dire svp si mon calcul est bon :
12 jours ouvrables / 6 x 3 jours habituellement travaillés = 6 jours ouvrés

6 jours x nombre d'heures hebdo journalier x taux horaire = congés à payer

A comparer avec les 10% de salaires bruts.

J'ai lu sur ce forum une autre formule, qui ne me donne pas le même résultat :
nombre de semaines (ici 2) x taux horaire x nb d'heures hebdo

Je vous remercie d'avance pour vos réponses qui sont toujours très claires :-)


Oui, Djune, tu as raison, je n'avais pas relevé la coquille dans la formule... j'avais compris "heures journalier".

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Calculs fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #20

kikine747 écrit:

caline12 écrit: Bonjour,
Je me permets d'intervenir en espérant que je ne gênerais pas le fil de la discussion.
C'est au sujet des 2 formules de calcul des congés payés données par sephora.
Moi-même je suis en plein calcul et il est vrai qu'en comparant les 2 formules je ne trouve pas le même résultat.
Alors quelle est la bonne formule car sur ce site les 2 sont souvent préconisées.
Je pense que c'est lorsque les jours n'ont pas le même nbre d'heures????
Est-ce votre cas sephora?
Perso c'est mon cas : un contrat de 40h avec 2 jours à 9h30 et 2 jours à 10h30 et selon la formule je ne trouve pas le même résultat.
Merci

dans ce cas vous prenez la plus avantageuse


Tu peux faire :

12j ouvrables /6 x 4j habituellement travaillés = 8 jours ouvrés
40h/sem / 4j habituellement travaillés = 10h/j en moyenne
8j ouvrés x 10h/j = 80h à payer

c'est exactement pareil que de faire...
12j ouvrables / 6 = 2sem à payer
2sem x 40h/sem = 80h à payer

Je pense juste que Séphora a commis une erreur de retranscription, car cela m'étonnerait que sa 1ère formule soit diffusée telle quelle sur le forum sans que cela ait déjà été relevé comme une erreur !
Ce message a reçu les remerciements de : caline12

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Calculs fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #21

Bonjour.
Je reviens vers vous et vous expose 2 formules de calculs que j'ai trouvées sur ce site et dont le résultat est différent .
Contrat de 40h/sem sur 4 jours : lundi 9h30, mardi 10h30, jeudi 10h30, vendredi 9h30.

Acquisition de 9 jours de congés ouvrables.

1er formule :
9 jours/6×4 jours travaillés = 6 jours ouvrés
6 jours×10h (moyenne semaine)×4 € = 240€

2ème formule :
9 jours ouvrables correspond à 1 semaine (40h) + lundi (9h30) + mardi (10h30) + jeudi (10h30)= 70h30 × 4€ = 282€

Différence de 42€.
Y'à t-il une erreur quelque part?
Merci

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Calculs fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #22

"2ème formule :
9 jours ouvrables correspond à 1 semaine (40h) + lundi (9h30) + mardi (10h30) + jeudi (10h30)= 70h30 × 4€ = 282€"

Vous avez oublié le mercredi dans vos calculs, donc il faudrait faire
2ème formule :
9 jours ouvrables correspond à 1 semaine (40h) + lundi (9h30) + mardi (10h30) = 60 × 4€ = 240€
Ce message a reçu les remerciements de : caline12

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Calculs fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #23

caline12 écrit: 2ème formule :
9 jours ouvrables correspond à 1 semaine (40h) + lundi (9h30) + mardi (10h30) + jeudi (10h30)= 70h30 × 4€ = 282€

Différence de 42€.
Y'à t-il une erreur quelque part?
Merci

oui il y a bien une erreur, il faut compter le mercredi, c'est un jour ouvrable, et du coup vous retombez bien sur le même montant ;)
Ce message a reçu les remerciements de : caline12

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Calculs fin de contrat il y a 4 ans 11 mois #24

caline12 écrit: Bonjour.
Je reviens vers vous et vous expose 2 formules de calculs que j'ai trouvées sur ce site et dont le résultat est différent .
Contrat de 40h/sem sur 4 jours : lundi 9h30, mardi 10h30, jeudi 10h30, vendredi 9h30.

Acquisition de 9 jours de congés ouvrables.

1<sup>er</sup> formule :
9 jours/6×4 jours travaillés = 6 jours ouvrés
6 jours×10h (moyenne semaine)×4 € = 240€ OK

2ème formule :
9 jours ouvrables correspond à 1 semaine (40h) + lundi (9h30) + mardi (10h30) + jeudi (10h30)= 70h30 × 4€ = 282€

Différence de 42€.
Y'à t-il une erreur quelque part?
Merci


Pour la 2ème formule :

L M m J V s - L M m = 9 jours ouvrables, mais que 6 jours ouvrés
(40h) + 9h30 + 10h30 = 60h

Pour ce qui est des horaire par jour, dans ce cas, ils correspondent à la moyenne.
Mais si vous faisiez les 10h30 sur le Lun/Mar et les 9h30 sur les Jeu/Ven,
vous auriez 40h + 10h30 + 10h30 = 61h.... vous seriez en droits de demandez la rémunération équivalente à celle perçue durant la période de congé pris

Dans le message du départ... on était sur un exemple de 12j ouvrables... ce qui correspond à des semaines entières de CP
Donc les 2 méthodes donnent le même résultats
Ce message a reçu les remerciements de : caline12

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