Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.

SUJET :

Calculs fin de contrat il y a 4 ans 10 mois #37

J'ai tout bien repris depuis le début : j'ai fait une erreur, excusez-moi.
C'était 2 semaines de congés pris par anticipation et non 3 (1 semaine en février et 1 en avril)

Du coup, avec les jours enfants à charge pour la 1ère année, j'ai compté depuis le début du contrat 114 jours acquis - 102 jours pris = 12 jours à payer (pour ce petit garçon)

Pour le maintien de salaire, tout est ok, merci encore.

Mais pour la comparaison avec les 10%, quel calcul dois-je faire svp ?
Merci :-)

Connexion pour participer à la conversation.

Calculs fin de contrat il y a 4 ans 10 mois #38

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
pour le calcul des 10% chaque année au 31 mai vous devez calculer vos mensu versées X10% mais en déduisant les sommes perçues pour vos congés non acquis
les congés non acquis auraient dûs être déduits par le calcul cour de cassation cela n'a pas été le cas donc si vous voulez comparer les sommes il va vous falloir faire ces déductions

Connexion pour participer à la conversation.

Calculs fin de contrat il y a 4 ans 10 mois #39

Bonjour,

Merci, c'est comme ça que je pensais faire aussi.
Donc après avoir calculé 10% des salaires bruts perçus de juin à mai, je déduis les 2 semaines qui ont déjà été payées au début du contrat, c'est ça ? Avec les éléments du début de contrat (heures hebdo, taux horaire....)

Merci d'avance pour votre réponse, qui je suis sûre, sera encore très claire :-)

Connexion pour participer à la conversation.

Calculs fin de contrat il y a 4 ans 10 mois #40

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
non vous déduisez d'abord les absences par le calcul cour de cassation tel que cela aurait dû être fait au départ et ensuite seulement vous additionnerez les montants bruts pour la méthode des 10%
car selon les mois le calcul cour de cassation ne vous donnera pas la même déduction pour les absences
Ce message a reçu les remerciements de : Séphora

Connexion pour participer à la conversation.

Calculs fin de contrat il y a 4 ans 10 mois #41

Ok, c'est très clair, j'ai compris.

Merci beaucoup pour toutes ces précisions !

Je vous souhaite une très bonne journée :-)

Connexion pour participer à la conversation.

Calculs fin de contrat il y a 4 ans 10 mois #42

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
bonne jnée à vous aussi:cheer:

Connexion pour participer à la conversation.