Actualités

  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2017

    03 avril 2017

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 0,3 % au 1er avril 2017.
  • Hauts-de-France

    02 mars 2017

    Les familles de la région Hauts-de-France bénéficient d'une nouvelle aide à la garde d'enfants.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    17 octobre 2017

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

  • La formation professionnelle continue

    10 septembre 2017

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L’assmat 2018, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 162 octobre 2017

    n° 162 octobre 2017

    > Accueillir une fratrie : paie et contrat ;
    > De nouvelles missions pour les RAM
  • L'assmat n° 161 septembre 2017

    n° 161 septembre 2017

    > Bien calculer le salaire mensuel ;
    > Réussir l'adaptation du tout petit

Hausse des cotisations sociales salariales au 1er janvier 2015

Publié le 05 janvier 2015 par Yann Lebars dans : Actualités, Statut

Hausse des cotisations sociales salariales au 1er janvier 2015

Les cotisations salariales des assistantes maternelles augmenteront de 0,15% en 2015.

Comme le prévoyait la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites, la cotisation d'assurance vieillesse déplafonnée augmentera bien au 1er janvier 2015. Un décret paru au journal officiel du 19 décembre 2014 confirme une hausse de cette cotisation de 0,05% au 1er janvier 2015, portant à 0,15 % l'augmentation globale des cotisations sociales salariales des assistantes maternelles pour 2015.

Revalorisation des salaires minimaux au premier janvier 2015

Publié le 18 décembre 2014 par Yann Lebars dans : Actualités, Statut

Revalorisation des salaires minimaux au premier janvier 2015

Le salaire horaire minimum brut des assistantes maternelles augmentera de 3 centimes en janvier 2015.

Il n'y aura pas de « coup de pouce » supplémentaire lors de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2014. Le ministre du travail, M. François Rebsamen, a annoncé jeudi 18 décembre 2014 que le SMIC augmentera de 0,8 % au 1er janvier 2015 passant de 9,53 € à 9,61 € brut par heure, une hausse qui correspond à la seule revalorisation imposée par la loi.

Le taux de rémunération horaire minimal des assistantes maternelles employées par des particuliers augmentera de 3 centimes passant de 2,68 € à 2.7005 € brut (1) par heure d'accueil (0,281 x SMIC), soit 2,0737 € net (2) pour une assistante maternelle habitant en France métropolitaine hors Alsace-Moselle (2,0332 € en Alsace-Moselle (2)).

PLFSS 2015 : Coup de rabot sur les prestations familiales

Publié le 30 septembre 2014 par Yann Lebars dans : Actualités, Politique familiale

PLFSS 2015 : Coup de rabot sur les prestations familiales

Le PLFSS 2015 prévoit plus de 700 millions d'euros d'économies qui impacteront les prestations familiales.

La politique familiale n’échappera pas à la rigueur.
La présentation par le gouvernement, le 29 septembre 2014, du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2015 annonce plusieurs pistes de réformes qui devraient générer plus de 700 millions d'économies sur la branche famille de la Sécurité sociale. Plusieurs prestations familiales sont ainsi revues à la baisse, soumises à des conditions de ressources plus contraignantes ou décalées dans le temps.

Congés pour événements familiaux : le PACS aussi

Publié le 20 août 2014 par Yann Lebars dans : Actualités, Statut

Congés pour événements familiaux : le PACS aussi

L'assistante maternelle qui conclut un PACS peut bénéficier d'un congé exceptionnel rémunéré de quatre jours

Chaque assistante maternelle peut bénéficier d'un congé exceptionnel rémunéré de quatre jours à l'occasion de son mariage. La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes étend désormais le bénéfice de ce congé à tout salarié qui conclut un pacte civil de solidarité (PACS).