Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

contrat occasionnel il y a 2 ans 10 mois #55

metal1988 écrit: Bonjour, tout çà s'apparente à des besoins de baby sitter plutôt qu'au recours à une assmat.

Mais assmat, c'est moins cher qu'une babysitter, et en plus on peut potentiellement avoir des aides.... :S


+1

Je rejoins aussi Mélusine60, si on pouvait signer des contrats occasionnels sans "contrainte" les parents auraient tout intérêt à ne jamais rompre le contrat puisqu'ils auraient une baby-sitter à moindre frais disponible sur un simple claquement de doigts.
Le fait de noter "en fonction des disponibilités de l'AM" n'y changerait rien car pour ma part j'ai beau être disponible après le départ du dernier enfant en accueil je n'ai aucunement l'intention de terminer plus tard pour un accueil occasionnel qui va me rapporter trois fois rien!
En plus pour quelques heures le PE va peut-être rechigner à faire la déclaration à la PAJE surtout si l'enfant a plus de 6 ans :( .

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contrat occasionnel il y a 2 ans 10 mois #56

Mais rien oblige une assmat à signer de tels contrats.

Cela s'apparente peut être à du baby sitting pour les parents, mais aussi à un petit bonus pour l'assmat.
Et on aurait pas tendance à oublier la notion de "rendre service" aussi ?

Quand j'ai accepté ce contrat, c'était en toute connaissance de cause. J'avais une place de dispo, ça ne me rajoutait pas des heures.
Et les 30 ou 50 euros que cela me rapportait allaient sur un compte spécial sorties et petits plaisirs superflus. Je ne me suis jamais sentie à la merci ou flouée par ces pe.

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contrat occasionnel il y a 2 ans 10 mois #57

cedila écrit: Mais rien oblige une assmat à signer de tels contrats.

Cela s'apparente peut être à du baby sitting pour les parents, mais aussi à un petit bonus pour l'assmat.
Et on aurait pas tendance à oublier la notion de "rendre service" aussi ?

Quand j'ai accepté ce contrat, c'était en toute connaissance de cause. J'avais une place de dispo, ça ne me rajoutait pas des heures.
Et les 30 ou 50 euros que cela me rapportait allaient sur un compte spécial sorties et petits plaisirs superflus. Je ne me suis jamais sentie à la merci ou flouée par ces pe.


Vous peut être mais combien d'assmat maîtrisent tout cela ????
Donc un averti en vaut 2 d'ailleurs ils serait bon aussi que les PE maîtrisent cela car ils ne sont pas à l'abri d'un procès.

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contrat occasionnel il y a 2 ans 10 mois #58

OK
merci j'ai bien compris ;)

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contrat occasionnel il y a 2 ans 10 mois #59

Et bien cedila,
je sui vraiment dans le meme cas que toi, bien sur les parents sont enseignant et savent qu'ils vont avoir des réunions mais il ne peuvent absolument pas savoir à l'avance quand seront ces réunions et c'est quand meme une petite que je garde depuis l'âge de 4 mois, les parents n'ont personnes pour récupérer cette petite à la garderie du soir après 18h c'est moi meme qui est proposé un contrat en accueil occasionnel je pense que c'est ce que vous avez fait du coup avec ce petit bout ?

Et j'ai deja travailler jusqu'à 20h avec cette petite quand il avait des réunions et je sais bien que mon planning des autres enfants n'ira pas au delà de 18h donc je n'aurais qu'un autre petit à cette heure la et l'école est juste en face de chez moi pas besoin de faire des kM.

Merci pour l'aide apporter

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