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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET :

Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 4 ans 9 mois #91

Ok merci. Je pense que l'avantage avec un syndicat c'est qu'ils nous soutiennent et nous défendent en cas de litige par rapport à son agrément ou avec les parents employeurs.

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Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 4 ans 9 mois #92

Avez vous un logiciel de syndicat à me recommander ?

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Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 4 ans 9 mois #93

marie11120 écrit: Ok merci. Je pense que l'avantage avec un syndicat c'est qu'ils nous soutiennent et nous défendent en cas de litige par rapport à son agrément ou avec les parents employeurs.


Et ta cotisations est déductible pour partie des impôts....pas plus de 25e le coût annuel....
Ce message a reçu les remerciements de : marie11120

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Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 4 ans 9 mois #94

Mais l'un n'est absolument pas incompatible avec l'autre..

Les Syndicats sont là pour la défense de la profession et heureusement :)

Pour les calculs ils ont des logiciels excel c'est déjà ça mais rien a voir avec le logiciel et la justesse..

il ne faut pas opposer les 2 et les lier car tout est parfaitement complémentaires :-)

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Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 4 ans 9 mois #95

Ils doivent avoir une autre méthode pour faire la distinction. Je pense qu'ils doivent soit créer leurs propres fiches de paies, soit faire un document complémentaires.

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Logiciel administratif comptable Top Assmat il y a 4 ans 9 mois #96

Petite Puce écrit: Mais l'un n'est absolument pas incompatible avec l'autre..

Les Syndicats sont là pour la défense de la profession et heureusement :)

Pour les calculs ils ont des logiciels excel c'est déjà ça mais rien a voir avec le logiciel et la justesse..


Euh si justement ils sont plus que serieux voyons ! Le site dont vous parlez est un site commercial créer par un parent employeur. Et les avances de cp ne sont absolument pas prévus par la CCN tout simplement.
Pouquoi faire simple quand on peut faire compliqué. Quand on est syndiquée on à pas besoin de top...çà fait doublon inutile..?

N

il ne faut pas opposer les 2 et les lier car tout est parfaitement complémentaires :-)[/quot

Non c'est un doublon...et l'intérêt de top n'est absolument pas l'avancée de nos droits. Site payant ? Celà ne vous fait pas réfléchir ??.

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