SUJET :

pôtam écrit: le probleme qui va très vite se poser, c'est que les parents vont choisir en fonction de celles qui utilise ou pas le site.

ici deja on a peu de demande, mais en plus si la condition est de l'utiliser je trouve cela moyen...

apres si j'ai un pe qui veut pas lacher l'affaire, il devra se debrouiller pour toutes les paperasseries, mais je vous dis pas l'embrouille si jamais il y a desaccord, sur les montant, ou autre (parce que pour les pe, un tiers n'est jamais neutre !! )

pour moi, je trouve que nous avons deja assez de mal a faire valoir nos droits entre la pmi, le ram ect alors avoir un tiers en plus ne m'enchante vraiment pas.

ceci dit, en ce qui me concerne, ce sera aux parents de s'inscrire et de payer et de gerer alors qu'aujourd'hui c'est moi qui gere, avec les outils de mon syndicat, au moins je suis sur d'etre dans les lois

Déjà, il faudrait pouvoir conclure un contrat de travail avec nounou-top, ce qui relève de l'exploit vu que les parents qui laissent une annonce ne répondent pas ou ne lisent pas les messages des assmats !
Je suis sure que ce site est truffé d'annonces bidons.
Moi non plus je ne vois pas d'un très bon oeil le fait qu'un nouveau tiers se mêle de nos contrats de travail. J'ai la chance de ne pas avoir de ram dans mon canton pour le moment mais j'ai toujours cette crainte de tomber sur des pe qui font leurs calculs n'importe comment sur n'importe quel site et me cherchent des ennuis pour ne pas me payer.
Je suis syndiquée, donc je ne ressens pas le besoin de souscrire à ce genre d'outil.

TopAssmat écrit: Nous avons répondu sur le post en question. www.casamape.fr/forum/rupture-du-contrat...ntrat?start=12#87618

Les calculs du contrats mentionné sont tout à fait correct.





Non pas du tout ils ne sont absolument pas corrects revoyez votre copie, le calcul proposé est celui d'un CDD ce qui là n'est pas le cas avec un contrat type CDI donc les calculs sont faux. Point. et du fait problème avec l'employeur !






Mais cette personne n'aurait pas du publier des informations contractuelles et donc confidentielles sur un forum comme ça. Nous lui avons conseillé de les retirer.

Par rapport à ceci :

pôtam écrit: cela rejoins totalement ce que je disais, et le pire c'est que le moment venu il diront aux parents que leur responsabilité n'est pas en jeux

Cette affirmation est fausse : les contrats de TopAssmat sont couverts par une protection juridique partenaire, que l'AssMat peut choisir librement.

Généralement une simple conciliation permet de résoudre les problèmes, mais si nécessaire l'assistance apportée par la protection juridique va jusqu'aux prud'hommes (il y aura malheureusement toujours des impayés ou des personnes de mauvaise foi).

Bonjour à toutes,
je voudrais porter mon témoignage concernant le site de top assmat vue que je l'utilise depuis pas mal de temps.
J'ai eu des contrats grâce à ce site, et c'est vrai qu il y a des parents qui ne répondent pas mais pas tous heureusement.
Dans ma région il n y a pas de RAM et je me suis arrachée les cheveux à chaque fois que j ai un contrat année incomplète, il m'est arrivé d'en refuser car j'en avais marre... normalement c'est à pajemlpoi de nous trouver une solution et de mettre à notre disposition un logiciel gratuit. Et donc dès que j ai vu que top assmat propose une gestion de contrat je me suis abonnée pas pour tous les contrats car ceux là c'est facile je trouve mais pour contrat année incomplète.
Donc les parenst et moi nous sommes soulagés et contents de ce site. En, plus nous avons la réponse dans l heure qui suit à nos questions, je trouve cela super.

Bonjour, J'ai écris à Top Assmat, concernant les 2 points que vous avez soulevez. A priori le logiciel laisse le choix pour les 10 % de CP et pour faire les calculs sur le brut. Voici leurs réponses, qui me conforte pour tester leur logiciel.

=> A partir du moment où il y a un versement partiel étalé, qui distingue bien les montants perçus au titre du travail et ceux perçus au titre
des CPs, l'arrêt permet l'imputation ultérieure de versements partiels sur le résultat final des congés.

sauf que sur le bulletin pajemplois,il n'est pas possible de distinguer,le montant de la mensu et les congés.

marie11120 écrit: Bonjour, J'ai écris à Top Assmat, concernant les 2 points que vous avez soulevez. A priori le logiciel laisse le choix pour les 10 % de CP et pour faire les calculs sur le brut. Voici leurs réponses, qui me conforte pour tester leur logiciel.

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Et ça y est c'est reparti pour la pub... chercher un post daté d'un an il faut le faire ....
Depuis le temps...j'espère que la postante a eu la possibilité de réfléchir !
Syndiquez vous ce sera moins cher et pkus fiable...