cedila écrit: Est ce vous qui calculez vos indemnités dans votre travail ??
Heu... ben oui. (pas là mais mon postr précédent)
j'ai une fiche indemnité kilométrique : je rempli le nombre de km que j'ai effectué dans le mois, je rentre le calcul de ce que ça m'a couté et le transmets à ma hierarchie.
Encore une fois je ne demande pas qu'elle fasse le calcul, je demande de dire le nombre de km effectué pour que le calcul se fasse. Et le contrat est stipulé comme ceci :
" les déplacements corrrespondent aux sorties demandés par les parents ( trajets soclaires, activités, orthophoniste... ) si l'éssistante maternelle a la possibilité de le faire. Le montant sera caculqué en fonction du déplacement et du barème en vigueur ( barème indiqué a celui fixé par le centre des impôts de chaque année.
Les parties conviennent de l'indemnité de déplacement de .... euros / km à la signature du contrat ."
C'est le contrat qu'elle a rédigé. Ha oui parce que ça aussi j'ai pas eu le choix ! j'avais mon contrat ( fait avec les sites, bien détaillé) et bien non, c'est le sien fait par l'assos de laquelle elle fait partie qu'il a fallu que j'utilise...
Que j'ai bien pris le temps de lire car le contrat peut aussi prendre des dispositions plus avantageuses que la convention ( et le contrat prévaut). Y'a un moment il était précisé qu'en cas d'absence de l'enfant due à une maladie l'ass mat serait rémunérée même si un certificat médical était transmis ! C'est le seul truc que j'ai pu faire enlever !
Le petit paragraphe supplémentaire sur les jours fériés avit aussi été ajouté : les jours fériés chômés n’entrainent aucune diminution de salaire dès la signature du contret : oui / non : j'ai coché oui... ben oui je suis pas méchante . Et bien en fait en commençant en mars... les jours fériés du mois d'avril et mai ça en fait en fait...
Donc c'est pour ça que je dis... y'a un moment je veux bien être sympa, entendre, comprendre, négocier, appliquer , mais je n'ai pas le sentiment d'avoir la possibilité de décider de quoi que ce soit MAIS par contre me reprocher moi l'employeur... quand ça arrange... je dis juste que ça m'agace quelque peu...