SUJET :

La postante dit qu'elle a eu beaucoup d'avenants..cela viendrait de là ?

Un conseil : pas plus d'un avenant par an ! sinon cela s'apparente à un contrat payé au réel ! Et si avenant à la baisse on augmente son tarif ou on le refuse ( si on peut).

Saphlune écrit:

kikine747 écrit:

boucledor écrit: Oui je comprends. Pour décembre c'est 102 h + 102 h = 204h

La maman va finir par comprendre son erreur...

Par contre je ne comprends pas que ni L'AM ni le PE n'aient vu qu'à la date anniversaire il y avait 3 semaines travaillées en plus !!! ça c'est fort quand même !

arf oui effectivement...

Oui c'est fort mais c'est une réalité. Je ne me souvenais plus que la mensu était sur 42 semaines. Et en voulant voir pour mes congés 2020, j'ai ressorti mon contrat avec mon planning et j'ai constaté, oui un peu tard.
Par contre, quand je parle des 102h payées en HC ce ne sont pas mes heures de décembre mais mes 3 semaines décomptées de l'annualisation par erreur et bien travaillée.
Donc j'ai travaillé 102 h en décembre car 3 semaines de 34h avant les vacances de noel. Et rien à voir avec les 102h de mes 3 semaines travaillées mais décomptées de la mensu.
Et c'est tout çà qui fait qu'elle s'est embrouillée et me retire à tord mes heures travaillées de décembre. Vous suivez cette fois ?

oui mais ces 3 semaines elle vous les paient en hc donc effectivement ces 102h là sortent du décompte pour les heures travaillées puisque payées en hc... si la maman avait respecté le contrat elle aurait du ne pas vous mettre son enfant sur ces 3 semaines de décembre et vous auriez eu 0h travaillées sur le mois et là régul a zero

Pour info j'ai 2 tableaux de régul à jour, 1 de mon ancien syndicat et l'autre d'un groupe. Je trouve compliquée les explications que vous donnez sur la régularisation. J'ai un agenda "agenda des nounous", qui sert de feuille de présence. Donc le total des jours travaillés est noté dans la colonne de gauche et à droit la colonne de la mensu. 119 x 12 = 1428 h
J'ai travaillé 1487 h dans l'année DONT 102 h en décembre. J'ai vraiment travaillé ces 3 semaines de 34h.
les totaux sont donc 1487 1428
soit 59 h travaillées en plus.
Les 3 semaines travaillées et oubliée dans l'annualisation sont payées en HC ce mois-ci et également 102 h (8.5 h x 12) sur l'année.
Donc mes 59 h restent bien dans ma régularisation à reporter sur l'année prochaine… C'est cela qu'il faut expliquer à ma maman qu'elle ne comprend pas puisque elle a voulu retirer mes 102 h de décembre parce qu'elle me paye 102 pour 3 semaines oubliées dans l'année.
Ce ne sont pas les mêmes 102H. Qui peut lui expliquer svp ?

kikine747 écrit:

Saphlune écrit:

kikine747 écrit:

boucledor écrit: Oui je comprends. Pour décembre c'est 102 h + 102 h = 204h

La maman va finir par comprendre son erreur...

Par contre je ne comprends pas que ni L'AM ni le PE n'aient vu qu'à la date anniversaire il y avait 3 semaines travaillées en plus !!! ça c'est fort quand même !

arf oui effectivement...

Je crois que vous n'avez pas tout compris excusez moi, et ce n'est pas faute de développer

Oui c'est fort mais c'est une réalité. Je ne me souvenais plus que la mensu était sur 42 semaines. Et en voulant voir pour mes congés 2020, j'ai ressorti mon contrat avec mon planning et j'ai constaté, oui un peu tard.
Par contre, quand je parle des 102h payées en HC ce ne sont pas mes heures de décembre mais mes 3 semaines décomptées de l'annualisation par erreur et bien travaillée.
Donc j'ai travaillé 102 h en décembre car 3 semaines de 34h avant les vacances de noel. Et rien à voir avec les 102h de mes 3 semaines travaillées mais décomptées de la mensu.
Et c'est tout çà qui fait qu'elle s'est embrouillée et me retire à tord mes heures travaillées de décembre. Vous suivez cette fois ?

oui mais ces 3 semaines elle vous les paient en hc donc effectivement ces 102h là sortent du décompte pour les heures travaillées puisque payées en hc... si la maman avait respecté le contrat elle aurait du ne pas vous mettre son enfant sur ces 3 semaines de décembre et vous auriez eu 0h travaillées sur le mois et là régul a zero

La question maintenant est de savoir d'où viennent ces 59 h...Pour les 3 semaines en plus on a compris.

1) Ces 59 h correspondent à des heures faites en plus certaines semaines ? Si oui, elles doivent être payées au fur et à mesure.

2) vous dîtes qu'il y a eu des avenants..pour ce contrat là ? Si oui, on doit alors refaire une mensu sur 12 mois et la da date anniversaire n'est plus la même qu'au départ.

Mes avenants étaient avec ma 1^ère PE il y a 18 mois. Des semaines de congés posées avec la première. Imposées du coup à la 2ème, ma maman de janvier, qui a eu des mauvaises infos du ram, et lui ont fait noter 10 semaines d'absences au lieu de 7. On leur parle toujours de nos 5 semaines de CP alors qu'on devrait dire nos 5 semaines communes sans enfant. A cause de cela, elle m'a décompté 5 semaines, plus les siennes alors que nous en avions des communes et voilà le résultat. 10 semaines au lieu de 7. Donc elle ne m'a pas fait travailler en plus, on avait bien noté 7 semaines détaillées en tout, c'est çà le pire. Et oui je suis nulle de ne pas avoir vu que la l'annualisation en retirait 10.
Mais à force de toutes ces erreurs, je vais devenir incollable comme vous.