SUJET :

boucledor écrit: La question maintenant est de savoir d'où viennent ces 59 h...Pour les 3 semaines en plus on a compris.

1) Ces 59 h correspondent à des heures faites en plus certaines semaines ? Si oui, elles doivent être payées au fur et à mesure.

2) vous dîtes qu'il y a eu des avenants..pour ce contrat là ? Si oui, on doit alors refaire une mensu sur 12 mois et la da date anniversaire n'est plus la même qu'au départ.

boucledor écrit: Si pas d'absence retirées de votre mensu ( cause maladie par exemple ou fériés non acquis),

vous avez donc travaillé 45 s x 34 h = 1530 h ?

mais vous avez été payée 42 s x 34 h = 1428h Il vous manque 1530 - 1428 = 102 h...

Sauf que vous dîtes avoir travaillé 1487 h ( au lieu de 1530, pourquoi ?) Du coup la régule,serait 1487-1428= 59 h et non plus 102 h !

Je pense donc que votre tableau " heures réellement effectuées tient compte des fériés chômés et payés et sans doute des absences de l'enfant pour convenance personnelle d'où une différence de 1530 -1487 = 43 h. Si c'est bien cela la maman voit doit bien 102h et pas 59 h en plus