SUJET :

Le plus simple à mon sens serait que ces congés "en trop" soit simplement déduits du salaire d'août puisque c'est le moment où ils sont pris.
En octobre votre salaire ne serait pas nul et votre employeur percevrait partiellement l'aide de la PAJE.

LouLouAnne écrit:
Si tout le monde se donnait la peine, comme on le fait, d'être dans les règles, des gens comme vous ne se permettraient pas de tels commentaires, inutiles et peu constructifs soit dit en passant...

alors là c'est vraiment l'hopital qui se fout de la charité!!!
ça fait 8 pages que l'on vous explique comment bien faire les choses dans la légalité mais vous refusez de comprendre!!
là ce que vous faite n'est ni prévu dans la convention ni prévu par pajemploi donc oui c'est bien une magouille... qui mettra votre employeur et vous même dans l'embarras plus tard
c'est votre premier contrat vous venez de commencer... ben vous êtes mal barrée... si vous continuez le métier comme ça un jour ou l'autre vous finirez par vous casser les dents au prud'homme

kikine747 écrit:

LouLouAnne écrit:
Si tout le monde se donnait la peine, comme on le fait, d'être dans les règles, des gens comme vous ne se permettraient pas de tels commentaires, inutiles et peu constructifs soit dit en passant...

alors là c'est vraiment l'hopital qui se fout de la charité!!!
ça fait 8 pages que l'on vous explique comment bien faire les choses dans la légalité mais vous refusez de comprendre!!
là ce que vous faite n'est ni prévu dans la convention ni prévu par pajemploi donc oui c'est bien une magouille... qui mettra votre employeur et vous même dans l'embarras plus tard
c'est votre premier contrat vous venez de commencer... ben vous êtes mal barrée... si vous continuez le métier comme ça un jour ou l'autre vous finirez par vous casser les dents au prud'homme

Je vous remercie pour cette intervention totalement inutile, qui est loin de vous rendre crédible.
Bonne continuation.

NoounouC écrit: Le plus simple à mon sens serait que ces congés "en trop" soit simplement déduits du salaire d'août puisque c'est le moment où ils sont pris.
En octobre votre salaire ne serait pas nul et votre employeur percevrait partiellement l'aide de la PAJE.

tout a fait...comme cela devrait être appliqué normalement .
magouille ,ou autre mot...oui ,car depuis le début on vous explique la marche a suivre.
en fait je me demande ce qui cloche dans les réponses légales données.
ne pas avoir une paie complète en aout.?

talinounou1 écrit:

NoounouC écrit: Le plus simple à mon sens serait que ces congés "en trop" soit simplement déduits du salaire d'août puisque c'est le moment où ils sont pris.
En octobre votre salaire ne serait pas nul et votre employeur percevrait partiellement l'aide de la PAJE.

tout a fait...comme cela devrait être appliqué normalement .
magouille ,ou autre mot...oui ,car depuis le début on vous explique la marche a suivre.
en fait je me demande ce qui cloche dans les réponses légales données.
ne pas avoir une paie complète en aout.?

Après plusieurs échanges avec Pajemploi et une autre assistante maternelle (ancienne juriste reconvertie), ma proposition est loin d'être illégale car prévue par le Code du Travail. Pajemploi a commencé à m'expliquer comment la maman doit faire ses déclarations, mais c'est elle qui les contactera le moment voulu.
La Direccte va aussi nous aider, on nous en a dit beaucoup de bien.

Pourquoi je pose ces questions ?
En effet la maman ne pourra pas me payer en octobre (elle est en grosse difficulté financière et ça ne va pas s'arranger pour elle), et moi effectivement j'aurais beaucoup de difficulté sans salaire en août (ou presque pas de salaire). Je n'ai pas le choix pour les congés que je dois prendre, c'est ainsi.
Je ne souhaite pas rentrer dans les détails de ma vie personnelle, mais oui actuellement c'est très difficile pour moi (et pour la maman qui vit un licenciement et un divorce)
Donc, en bonne intelligence, nous recherchons la meilleure façon de nous en sortir, et c'est pour cette raison que je suis venue chercher de l'aide.
Je ne m'attendais pas à un tel accueil ici, où il me semblait pourtant avoir à faire à des personnes à l'écoute (comme NoounouC) et pas dans le jugement ou les accusations de magouille totalement déplacées.
Je remercie encore celles qui ont prie la peine d'essayer de m'aider.
Bonne soirée