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Ree
Alors surtout n’hésites pas, tu le dis clairement à la maman, ne passe pas à côté d’un contrat qui peu t’intéresser.

Bonjour,

Marre, marre, cette maman me pousse à bout....!
J'ai été gentille jusqu'à maintenant, c'était mon premier contrat, quand elle m'a demandé de combler les jours d'absences des enfants (car c'est une fratrie) par les heures complémentaires, j'ai dit oui,je savais que je pouvais refuser mais trop gentille, je vous assure que je ne me ferais plus avoir par la suite.....une fois, 2 fois, comment faire machine arrière maintenant !! le mois dernier elle me les a retiré 2 mercredi!
le papa ne vient plus les chercher donc il y a 1 h complémentaire minimum à chaque fois! Elle m'annonce la semaine dernière qu'elle ne pourrait plus me payer et qu'elle risque de me licencier (depuis le mois de septembre elle a de plus en plus de mal a me payer en temps et en heure)j'ai eu mon salaire de février le 21 mars...Aujourd'hui elle m'annonce qu'elle me garde jusqu'au bout MAIS que je n'aurais pas mon salaire à la date prévue, toujours en fin de mois suivant...elle va déménager dans quelque mois, je sers de BOUCHE-TROU !!!!
Et si je démissionne, je perd les indemnités de fin de contrat depuis septembre 2012 pour les 2 enfants......J'ai les nerfs!!!!

Bonjour, C'est surtout que vous aurez des difficultés à percevoir les assedics si vous démissionner . Négociez une rupture conventionnelle de fin de contrat et dans ce cas pour avez le droit au chomage !bon courage

maliciafée écrit: Bonjour,

Marre, marre, cette maman me pousse à bout....!
J'ai été gentille jusqu'à maintenant, c'était mon premier contrat, quand elle m'a demandé de combler les jours d'absences des enfants (car c'est une fratrie) par les heures complémentaires, j'ai dit oui,je savais que je pouvais refuser mais trop gentille, je vous assure que je ne me ferais plus avoir par la suite.....une fois, 2 fois, comment faire machine arrière maintenant !! le mois dernier elle me les a retiré 2 mercredi!
le papa ne vient plus les chercher donc il y a 1 h complémentaire minimum à chaque fois! Elle m'annonce la semaine dernière qu'elle ne pourrait plus me payer et qu'elle risque de me licencier (depuis le mois de septembre elle a de plus en plus de mal a me payer en temps et en heure)j'ai eu mon salaire de février le 21 mars...Aujourd'hui elle m'annonce qu'elle me garde jusqu'au bout MAIS que je n'aurais pas mon salaire à la date prévue, toujours en fin de mois suivant...elle va déménager dans quelque mois, je sers de BOUCHE-TROU !!!!
Et si je démissionne, je perd les indemnités de fin de contrat depuis septembre 2012 pour les 2 enfants......J'ai les nerfs!!!!

Bonjour, oui c'est dommage mais la gentillesse ne paie plus...
Rappelez à cette maman par courrier que dorénavant, vous vous conformerez strictement aux termes du contrat, et que s'il y à modification des heures d'accueil, elle doit vous proposer un avenant, que vous êtes libre de refuser, du coup, elle pourra vous licencier, et vous garderez tous vos avantages.

Bonjour KIKI,

Je doute fort qu'elle accepte, elle a trop besoin de moi jusque août, je pense qu'elle va avoir du mal à retrouver une assistante maternelle pour 4 mois en périscolaire ( je me trompe peut être). Je vais mettre les choses à plat ce soir,et lui dire que je n'accepte pas être payé aussi tard (cela me met dans l'embarras chaque fin de mois) et que toute heure complémentaire sera dû dorénavant, toutes absences injustifiées également!

kiki3356 écrit: Bonjour, C'est surtout que vous aurez des difficultés à percevoir les assedics si vous démissionner . Négociez une rupture conventionnelle de fin de contrat et dans ce cas pour avez le droit au chomage !bon courage

Bonjour,

Elle n'acceptera certainement pas. La prime de licenciement, obligatoire en cas de rupture conventionnelle, est de 1/5ème et même si vous avez moins d'un an. Alors si elle a déjà du mal à vous payer, vous pensez bien que ce n'est pas possible. Et d'ailleurs, au vu, de cette obligation la plus part des assmats ce verront refuser une rupture conventionnelle.