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cocotine écrit: Tout comme kikine747, je travaille avec mon contrat et j ai des clauses .
C est à prendre ou à laisser !
D autres collègues ont moins de clauses donc libre aux parents d aller les voir .
Mais si on signe avec moi , après c est en connaissance de cause donc pas de retour possible .
Je travaille pour un salaire comme lorsque je bossais en crèche et je n ai pas honte de le dire parce que c est aussi pour cette raison que cela en fait un métier et pas un passe temps comme certains semblent encore le croire .
Et cela n empêche pas de bien le faire mais qu' est ce que j en ai marre d entendre toutes ses bêtises sur le " Tu fais ça Par amour des enfants ,on sent que c est pas pour l argent ! ( désolé mais si ! C est ma première motivation ! )
Pourquoi on entend jamais " Vous faites ça Par amour du bureau , du supermarché, de la paperasse, du poisson ..............
J aime m occuper des enfants mais je travaille pour un salaire et si ça ne marchait pas alors je ferais autre chose ou bien je demmenagerais comme je l ai déjà fait pour être sûr d avoir du choix dans mes contrats et mieux gagner ma vie .
Je travaille dans un bureau et je peux dire que je suis fière et passionnée par mon travail. Sinon j'arrêterai. Mais j'ai aussi conscience que pour travailler là où je suis, il faut certaines qualités, notamment faire primer le bien commun sur une rémunération avantageuse. Mes collègues et moi pourrions faire ce que nous faisons dans le privé, nous gagnerions 3fois plus. Cela s'appelle l'éthique. Chose que je pensais acquise dans des professions comme la vôtre ?.
Quand j'étais nounou c'était pareil, hors de question de m'occuper des enfants (on parle d'adulte en devenir quand même, pas d'une note de synthèse à valider), si je n'ai pas conscience de la responsabilité qui m'incombe et si je ne suis pas capable de leur apporter la sécurité affective qui les rassure quand leurs parents s'absentent toute une journée.
Quand j'ai choisi de prendre une assmat au lieu d'une crèche c'est parce qu'elles prétendent être plus à l'écoute et donner plus d'affection. C'est limite affolant de lire que tu confies ton enfant 80% de sa vie, à quelqu'un qui ne prend pas la mesure de ce qu'est le développement affectif d'une personne qui n'a que quelque mois de vie et qui est séparée de ses référents.
Mais tous ces échanges m'apprennent beaucoup. J'ai plusieurs amies qui attendent un enfant et je les inviterais à se méfier du sois-disant meilleur soin qu'apportent les assmats. Les crèches au moins on sait à quoi s'attendre...
Il est évident que lors d'un entretien l'assmat ne va pas avouer qu'elle ne fait qu'executer des tâches, elles prétendent toutes aimer les enfants et ne pas faire ça pour l'argent. C'est seulement une fois la relation de travail établie que l'on s'aperçoit que son enfant est mal... et là pour licencier et relancer les recherches, c'est une galère et un stress énorme.
En tout cas, merci pour ces échanges édifiants et pour votre courtoisie.