Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : [RESOLU] calcul cp en périscolaire

calcul cp en périscolaire il y a 6 ans 1 mois #55

6192 écrit: Merci à vous toutes pour l'intérêt que vous portez au sujet, je fais très bien la différence entre année complète et incomplète.
En année complète si tu prends des cp avant acquisition il doit être déduit de la mensu.
En année incomplète tes semaines de congé et ceux des parents son déjà déduite de la mensu et que je me fais payer ceux acquis fin mai, je sais que sa déplait à certain(e) de demander 10% au départ, mais j'ai toujours fais ainsi en accord avec les parents qui voit mon intere et le leur aussi

Non, toujours faux puisque la comparaison entre le maintien de salaire doit-être fait à la fin de la période de référence, hors l'employeur dans ce cas ne le fait pas. Et vous risquez d'avoir perçu des CP en trop, si votre contrat se rompt avant la fin de la période de référence.
Et nous assumons la remise à l'ordre comme vous dites, car vous donnez des conseils qu'il ne faut pas appliquer.



Ils comprennent que le 31 mai il y aura une régul à faire.
Le seul hic est que c'est la première fois que j'ai un contrat en périscolaire et que le mode de calcul est diffèrent pour les cp en terme
de prise (le moment où il son posé,soit en vacance scolaire ou en période école) d'où la confusion avec la méthode traditionnelle.
Puisque en contrat de 5jrs par semaine sur 41 semaines ouvre des droit de 22 jrs ouvrés et payer comme telle
Mais en péri. 35 mercredi soit 35 semaines ouvre des droits de 22 jrs ouvrables mais payer 4jrs ouvrés basé sur 11 h par jrs.
6 semaines de 50h sur 5 jrs ouvre des droits de 4 jrs ouvrés basé sur 10 h par jrs.

Enfin voill
Ps : pour ceux qui dise que je suis hors la loi, je pense qu'il y a plus pire que moi et plus repreencible ! :angry: ;)
Cordialement.


Ce n'est pas une raison, trop facile !!
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calcul cp en périscolaires il y a 6 ans 1 mois #56

6192 écrit: Bonjour, si tu remonte le sujet paje 1 assmat tu suis le poste tout y est!
Sauf les remises à l'ordre de certaine assmat :angry:

Mais qui dans ce cas, sont totalement justifiées !!!! :woohoo:



Cordialement.

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calcul cp en périscolaires il y a 6 ans 1 mois #57

metal1988 écrit:

6192 écrit: Bonjour, si tu remonte le sujet paje 1 assmat tu suis le poste tout y est!
Sauf les remises à l'ordre de certaine assmat :angry:

Mais qui dans ce cas, sont totalement justifiées !!!! :woohoo:



Cordialement.


On appel ça tendre le bâton pour ...... Et en plus quand on tien tête :whistle:
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calcul cp en périscolaire il y a 6 ans 1 mois #58

biscotte écrit: En résumé :

Vous êtes en année incomplète, vos congés doivent être pris sur les semaines de non accueil prévues au contrat ou au plus tard le 1<sup>er</sup> mars de chaque année, par écrit, en double exemplaire et signé par les parties.

Du fait d'un accueil en périscolaire avec 2 période d'accueil, période dite haute (pendant les vacances scolaires) et basse (pendant les période d'école).

Si vous prenez vos congés sur une période haute, ils seront donc rémunéré à hauteur des heures que vous auriez fait sur cette période.

Si vous prenez vos congés sur une période basse, ils seront rémunéré à hauteur des heures que vous auriez fait sur cette période.

Ca c'est pour le maintien du salaire, qu'il faut toujours comparer avec les 10% des salaire versés sur la période de référence. tous sa je le sais, j'ai jamais dis le contraire!

De plus en année incomplète on se fout royalement de savoir si les congés sont acquis pour la prise puisqu'il y a des période de non accueil et que vous serez en congés sur ces périodes.

On se préoccupe des congés acquis uniquement pour le paiement de l'indemnité de congés payés.sa aussi je me suis déjà expliquer il faut suivre la discution

Et en année incomplète, périscolaire ou pas, vous ne pouvez pas poser de congés sur une période d'accueil, prévue au contrat mais uniquement sur les semaines déduite programmées. Si vous prenez des congés sur une période d'accueil, ça sera obligatoirement des congés pour convenance personnelle et donc sans solde !!

et encore aussi, je me suis déjà expliquer
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calcul cp en périscolaire il y a 6 ans 1 mois #59

6192 écrit:

biscotte écrit: En résumé :

Vous êtes en année incomplète, vos congés doivent être pris sur les semaines de non accueil prévues au contrat ou au plus tard le 1<sup>er</sup> mars de chaque année, par écrit, en double exemplaire et signé par les parties.

Du fait d'un accueil en périscolaire avec 2 période d'accueil, période dite haute (pendant les vacances scolaires) et basse (pendant les période d'école).

Si vous prenez vos congés sur une période haute, ils seront donc rémunéré à hauteur des heures que vous auriez fait sur cette période.

Si vous prenez vos congés sur une période basse, ils seront rémunéré à hauteur des heures que vous auriez fait sur cette période.

Ca c'est pour le maintien du salaire, qu'il faut toujours comparer avec les 10% des salaire versés sur la période de référence. tous sa je le sais, j'ai jamais dis le contraire!

De plus en année incomplète on se fout royalement de savoir si les congés sont acquis pour la prise puisqu'il y a des période de non accueil et que vous serez en congés sur ces périodes.

On se préoccupe des congés acquis uniquement pour le paiement de l'indemnité de congés payés.sa aussi je me suis déjà expliquer il faut suivre la discution

Et en année incomplète, périscolaire ou pas, vous ne pouvez pas poser de congés sur une période d'accueil, prévue au contrat mais uniquement sur les semaines déduite programmées. Si vous prenez des congés sur une période d'accueil, ça sera obligatoirement des congés pour convenance personnelle et donc sans solde !!

et encore aussi, je me suis déjà expliquer



Des choses vous en savez, que vous dites, mais en attendant rien n'est fait dans les règles :whistle: , désolée.

Pour info, oui j'ai lu les post avant de répondre et il me semble que je ne suis pas la seule à vous dire que rien ne va, encore une fois désolée.
Le sujet a été verrouillé.

calcul cp en périscolaire il y a 6 ans 1 mois #60

biscotte écrit:

6192 écrit:

biscotte écrit: En résumé :

Vous êtes en année incomplète, vos congés doivent être pris sur les semaines de non accueil prévues au contrat ou au plus tard le 1<sup>er</sup> mars de chaque année, par écrit, en double exemplaire et signé par les parties.

Du fait d'un accueil en périscolaire avec 2 période d'accueil, période dite haute (pendant les vacances scolaires) et basse (pendant les période d'école).

Si vous prenez vos congés sur une période haute, ils seront donc rémunéré à hauteur des heures que vous auriez fait sur cette période.

Si vous prenez vos congés sur une période basse, ils seront rémunéré à hauteur des heures que vous auriez fait sur cette période.

Ca c'est pour le maintien du salaire, qu'il faut toujours comparer avec les 10% des salaire versés sur la période de référence. tous sa je le sais, j'ai jamais dis le contraire!

De plus en année incomplète on se fout royalement de savoir si les congés sont acquis pour la prise puisqu'il y a des période de non accueil et que vous serez en congés sur ces périodes.

On se préoccupe des congés acquis uniquement pour le paiement de l'indemnité de congés payés.sa aussi je me suis déjà expliquer il faut suivre la discution

Et en année incomplète, périscolaire ou pas, vous ne pouvez pas poser de congés sur une période d'accueil, prévue au contrat mais uniquement sur les semaines déduite programmées. Si vous prenez des congés sur une période d'accueil, ça sera obligatoirement des congés pour convenance personnelle et donc sans solde !!

et encore aussi, je me suis déjà expliquer



Des choses vous en savez, que vous dites, mais en attendant rien n'est fait dans les règles :whistle: , désolée.

Pour info, oui j'ai lu les post avant de répondre et il me semble que je ne suis pas la seule à vous dire que rien ne va, encore une fois désolée.


Salut Biscotte,

laisse tomber, c'est irrécupérable je crois :P :whistle:
unsa-assmat91.com
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