Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET :

Obligé de réclamer mon salaire tous les mois ! il y a 6 ans 3 mois #1

Bonjour à tous,

Je garde un petit garçon depuis 1 an et demi, ce petit bonhomme est un amour.
Ma relation avec les parents est assez compliqué, depuis le début je suis obligée de réclamer mon salaire.
Au début le paiement devait s'effectuer le 30 ou 31 du mois, puis la maman m'a demandé de décaler au 3, puis au 5 et j'en suis toujours au même point, sans compter un chèque impayé une fois.
Quand arrive la fin du mois j'en suis malade rien que de penser qu'il faille encore demander mon salaire.
Sans compter qu'elle tarde à faire sa déclaration à la Page, que les horaires ne sont pas respectés, que le contrat à été revu à la baisse au bout de 6 mois (de 50 à 35 heures). Et à chaque nouveau problème, la maman agit comme si elle n'était pas en tord, elle me fait comprendre que je l'ennui (pour être polie).
Plusieurs fois j'ai convié les parents pour discuter au sujet de ce qui me dérangeait mais également pour leur demander s'ils avaient des choses à me reprocher, mais à chaque fois ils n'ont rien à me dire.
Je ne sais plus quoi faire, si je démissionne aurais-je mon chômage ?
Dois-je leur demander de me licencier ? Mais ils ne voudront certainement pas puisque la maman a du mal a faire confiance.
J'aimerais que tout se termine bien mais j'ai l'impression que c'est un jeu de force avec elle .... j'avoue que je suis à bout et je trouve que j'ai eu suffisamment de patience.
J'ai toujours fait les choses dans la légalité, d'ailleurs le nombre d'avenants en témoignent, pourriez-vous s'il vous plait me guider et me donner des conseils qui me permettent de rester sur ma ligne de conduite ?
Milles mercis par avance ....

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Obligé de réclamer mon salaire tous les mois ! il y a 6 ans 3 mois #2

Bonjour,

Malheureusement si tu démissionnes tu n'aura pas le droit au chômage, faut être licencié mais au vu de ce que tu écris, je penses pas que la maman te le fasses.
Tu peux la "menacer" en lui disant que si tu n'a pas ton salaire tel jour, se ne sera pas la peine qu'elle te ramène son fils! Une amie a fait sa et je peux te dire que maintenant elle paie en temps et en heure!
Personnellement je n'aurai pas supporter sa longtemps!

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Obligé de réclamer mon salaire tous les mois ! il y a 6 ans 3 mois #3

Bonjour :)

Courage!! je comprends ta situation et ce n'est vraiment pas facile à vivre, le moral en prends un coup et le stress monte chaque fin de mois... déjà au prochain avenant si il ne te corresponds pas tu refuses, les parents auront le choix de te licencier ou de rester au contrat initial... si tu démissionnes tu n'auras pas de chômage peut être devrais-tu commencer à chercher un nouveau contrat, une fois trouver la démission ne sera plus un problème... je me suis toujours dit que je ne me rendrais malade pour aucun taf, on sent que tu es à bout, il va vite falloir trouver une solution...

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Obligé de réclamer mon salaire tous les mois ! il y a 6 ans 3 mois #4

gwen doline a raison cherche un contrat qui prendra suite à ta démission!

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Obligé de réclamer mon salaire tous les mois ! il y a 6 ans 3 mois #5

byakko06 écrit: gwen doline a raison cherche un contrat qui prendra suite à ta démission!


oui fait comme cela. Prends ton mal en patience mais démissionner te fera trop perdre si tu as droit au chomage. Je parle en connaissance de cause, j ai eu pas mal de souci avec une maman depuis septembre et comme elle me diminue trop les heures j en "profite" pour refuser car le moral en a pris un coup!!! courage ;)

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Obligé de réclamer mon salaire tous les mois ! il y a 6 ans 3 mois #6

byakko06 écrit: gwen doline a raison cherche un contrat qui prendra suite à ta démission!


++++1

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