SUJET :

bonjour,
cherche un contrat, dès que tus sûre de signer, envoies ton préavis!!

bonjour,
j'hallucine sur les propos de mes collègues !!! ??? prendre son mal en patience ????!!!!

bon tu fais une lettre en RAR où tu précise à peu prés ça:

à ce jour, je n’ai toujours pas reçu le paiement de mon salaire du mois de………… La date de paiement étant prévue dans le contrat de travail le……………… je constate que vous avez largement dépassé la date et qu’en conséquence vous ne remplissez pas vos obligations d’employeur.
Subissant un préjudice de ce fait, je vous prie de bien vouloir faire le nécessaire dès présentation de ce courrier.

A défaut, je me verrai contrainte de saisir le conseil des prud’hommes afin d’obtenir des intérêts de retard ainsi que des dommages et intérêts.

et je mettrais même pas la formule de politesse sur la lettre...après on verra si cette fois elle te dit que tu l'emmerdes...non mais on va où là ?????!!!!

ou sinon tu suis les conseils de mes collègues, tu lui donnes le bâton pour te faire battre


(ça fait un moment que je ne suis pas passé par le forum mais là !!!)

bonsoir fabi13,

quand je relis LauretteC, je ne vois pas où elle mentionnerait le fait qu'elle n'est pas été encore payé ce mois-ci, ce qu'elle dit c'est que tous les mois elle doit réclamer son salaire, qu'elle est constamment payé avec du retard, voire avec des chèques impayés... bref! la totale!!
d'où son désarroi! bon, elle finie tout de même par être payé... écrire une lettre de ce type envenimerait la situation avec la maman qui n'est déjà pas très compréhensive avec Laurette. Elle ne veut pas que cela tourne mal (c'est ce qu'elle a mentionné) donc nous avons estimé que le mieux est de trouver un nouveau contrat et d'en finir avec celui-ci au plus vite sans rajouter des lettres et des procédures qui ne seraient que du stress supplémentaires au final....

fabi13 écrit: bonjour,
j'hallucine sur les propos de mes collègues !!! ??? prendre son mal en patience ????!!!!

bon tu fais une lettre en RAR où tu précise à peu prés ça:

à ce jour, je n’ai toujours pas reçu le paiement de mon salaire du mois de………… La date de paiement étant prévue dans le contrat de travail le……………… je constate que vous avez largement dépassé la date et qu’en conséquence vous ne remplissez pas vos obligations d’employeur.
Subissant un préjudice de ce fait, je vous prie de bien vouloir faire le nécessaire dès présentation de ce courrier.

A défaut, je me verrai contrainte de saisir le conseil des prud’hommes afin d’obtenir des intérêts de retard ainsi que des dommages et intérêts.

et je mettrais même pas la formule de politesse sur la lettre...après on verra si cette fois elle te dit que tu l'emmerdes...non mais on va où là ?????!!!!

ou sinon tu suis les conseils de mes collègues, tu lui donnes le bâton pour te faire battre


(ça fait un moment que je ne suis pas passé par le forum mais là !!!)

je suis d accord avec gwen doline...pourquoi envenimer. Et d autre part, si je me permets de dire de prendre son mal en patience c est l expérience. Et puis ce forum est là pour que l on donne nos opinions, nos expériences ; libre à la personne de faire ce que bon lui semble!!!!ce ne sont pas des ordres! et je me permets de rajouter, nous ne sommes pas là pour régler nos comptes entre nous..Si nos "conseils" ne vous conviennent pas libre à vous mais n imposez pas les vôtres , respecter les collègues et ne faites pas envenimer la situation qui n est déjà pas simple! oui on peut agir comme vous le suggérez dans certaines situations mais là pour l instant, il s agit de ne pas perdre de salaire en attendant de trouver un autre contrat..A moins, bien sûr, que cela ne coûte vraiment côté moral

et bien je ne suis pas ok avec ce point de vue, et je le dis !!!!
un retard de salaire est un préjudice surtout si ça se répète tous les mois !!! alors la lettre c'est justement pour que lauretteC fasse respecter au moins le paiement de son salaire en temps et en heure ! et si ça entraîne un retrait d'enfant c'est mieux qu'une démission car au moins elle a des droits ouverts à pôlemploi !

Je suis d'accord avec ce que tu veux dire fabi13, il s'agit d'un préjudice. Personnellement je n'aurai pas attendu autant de temps, j'aurai "menacée" le premier mois puis si pas de paiement le 2ème mois bye bye!

Mais nous lui avons de conseiller de chercher un autre contrat dans le cas où la maman ne la licencierais pas (vu qu'elle n'a pas l'air ouverte au dialogue et déjà qu'elle lui paye tous en retard alors j'imagine même pas pour obtenir les papiers de rupture de contrat ...) et n'ouvrirais pas les allocations chômage. Car peut être aussi que les appels de parents ne courent pas les rues, on se connait pas sa situation financière et sa situation personnelle.

Après cela sert à rien de s'énerver, on est là pour donner son opinion!