Je me joins a cette discussion houleuse juste pour vous exposer , non pas mon point de vue mais ce qu'il m'arrive a moi ...donc c'est bien personnelle , ce n'est pas un conseil ni une revendication ni rien .
Je ne suis pas procédurière mais ne suis pas non plus a me laisser marcher sur les pattes .
J'aime que l'on respecte mon travail, ma maison et les termes du contrat signé , tout comme je fais en sorte de respecter l'agrément , les conditions de travail signés .
Il y'a peu,j'habitais un village ou la demande était suffisante par rapport a l'offre .
Une famille avait signé avec moi et il s'est avéré que finalement elle ne voulait pas respectée du tout, contrairement a ce qu'elle avait dit lors de notre rencontre ,ce qui était prévu .
Apres quelques essais de discutions ,je me suis vite rendu compte que ça ne collerait pas car ils étaient vraiment de mauvaise foi .
C'est donc sans remord que j'ai démissionné car un autre accueil me tendait les bras .
Et j'ai bien fait car finalement avec la famille problème , ca ne s'est pas arrêté la ... (non remise de papiers...).mais bref !
Une deuxième famille , avec qui cela se passait bien ,m'était de plus en plus de temps a me payer le salaire, alors qu'eux même le toucher le 31 !
J'ai de suite remis les pendules a l'heure .
Puis j'ai déménagé dans un autre village , a 30 min de la .......Et la , pas de travail ou bien des contrats peu intéressants ou alors des gens qui veulent le beurre, l'argent du beurre et le crémier ....
Aujourd'hui, je n'ai qu'un seul contrat et je suis payé le 12 du mois ! L'enfant vient quotidiennement non habillé alors qu'il est 9 voir 10h00 du matin (chose que je n'aurais jamais accepté avant) et parfois a 9h00 il n'a même pas pris son bib ....
En dehors de toutes ses choses (qui m'aurait mis en colère avant) , les parents sont très agréables ,ne sont pas sur mes basques, me font confiance, me laisse gérer ma journée tranquillos sans m'enquiquiner avec des exigences en veut tu en voila ...
Sur certaines choses ,je met les choses au point quand même car je n'accepte pas tout mais j'ai revu certaine de mes priorités .
Je veux que la convention et mes droits soient respectés, je suis plus souple sur mon organisation car je n'ai qu'un enfant .
Et surtout, je ne peux pas me permettre de perdre ce contrat car je n'aurais alors plus aucun revenu, n'ayant plus droit au chômage .
Ma priorité aujourd'hui, c'est de quand même toucher mon salaire même si ce n'est pas au début du mois (mais j'ai quand même mon mari qui gagne sa vie ) et qu'on me respecte .
Tout ca pour vous dire ,que l'on peut aussi réagir différemment en fonction de l'offre et de la demande .
Maintenant si on me prenait trop souvent pour une idiote ou qu'on m'en faisait voir de toutes les couleurs ,comme certaines collègues qui s'en rende malade , alors je préfèrerais me serrer la ceinture et ne pas poursuivre le contrat .